参会人员
齐燕福，邢珍，周银坤，陈辛龙，林志明，王首，周海刚
会议时间：2019年6月23日20:30
一, 案例分析
创业阶段如何提升组织的协同效率
分享人：王首，林志明
坤明邢提问龙首刚：
WHY怎么理解（过程当结果）
WHAT不清
龙首刚提问坤明邢：
无
校长提问：
坤明邢-工具篇工作流程和沟通机制是理论，需要马上运用
得分：
坤明邢：4.5
龙首刚：3
复盘：
刚：对方已经找到本质我方还未找到比较混乱
首：下次怎么结合大和小
坤：团队协同性增强回路很重要
明：犀利点评对成长很重要，学以致用，只是需要发散
珍：结构化思维能力讨论过程归纳整理每个人的点，讨论过程运用点评相互问WHY，搜索力很重要如何结合很重要
龙：WHAT准备期抓不住点WHY在WHAT没在点的情况下会和主题偏离，系统动力学运用不出来
结论：分组阶段性调整
第一组：陈辛龙，林志明，周银坤
第二组：刑珍，王首，刑珍
二,51-55讲课程总结
分享人：周海刚，林志明
坤明邢提问龙首刚：
本片核心？团队共赢
第二点WHY和本章核心关系？
龙首刚提问坤明邢：
无
校长提问：
四种共同体和高中基层的点的结论不对，没有必然逻辑关系。
WHY第二个点逻辑不成立。
共同体不可逆，命运-事业-利益-职业反向的结果只有散伙
得分：
坤明邢：5分
龙首刚：3分
提问题环节
投票确定问题
没有值得解的问题
复盘
明：
1，所有事情都值得认真对待
2，充分准备
3，自我反省：成长速度，内驱力
坤：
1，任何事情都要认真专注以身作则
2，最高的层析一定是精神的共同体
首：
1，关注结果，没有理由
2，思考过程考虑全体
3，时刻实践文化
刚：
1，出现问题直接指出
2，一切以结果为准
珍：
1，真相
2，行为背后见本质
齐：
1，做个好的老板做个好人是很危险的，包括管理者
2，共同走下去，必须《事实》
3，讲真话
龙：
1，面对事实才能看清自我
2，骗自己只会害了自己
3，挑战自我
州：
结果不会陪演戏，真诚
结论：
1，商学院暂停
2，周三前自己找时间面谈我关于自己的想法
