自参加易效能一阶课程始，至今已经十天了。这十天来我最大的感触和收获是“烂开始好结果”。这次我从个人和团队两个维度来跟大家分享。
首先看个人维度。我是个重症拖延症患者。之前在企业工作的时候，越是重要的难度大的工作就越拖延，直到公司要求的最后一刻也就是deadline,才不得不加班加点的熬夜完成。但是呢，因为每次熬夜赶工的效率都很高，完成的结果也很不错，就更加助长了我的拖延。甚至还有点得意地认为自己的拖延跟别人的拖延不一样，我的拖延是属于“能力型拖延”，因为知道最后一定有能力高效完成，所以才拖延。
可是，后来自己辞职创业当了一名自由讲师，情况就完全不一样了。因为很多任务是自己定的，没有了最后期限，也没有了来自上级的外部压力，于是拖延起来就无休无止了，一直是想法很多但是也仅限于有想法。比如说，在去年的11月份，我就给自己定了个任务，要在喜马拉雅、荔枝等平台上开一系列的音频课。可是呢大半年过去了就是没有行动。象这样的“空想”任务还有很多很多。每当想到每天很忙碌却没有成果时就更加难以入眠，我终于痛苦地意识到自己的拖延是多么严重，而且自己的拖延跟别人的拖延并没有什么不一样，一样的畏难，一样的懒惰。
这次参加叶老师的课，我印象最深的一句话就是：好开始烂结果，烂开始好结果。很多人，尤其是完美主义倾向的人，总想等到一切万事俱备时再开始行动，可就是这个完美的准备和等待往往也就意味着一个无限拖延的烂结果。而不管开始有多烂，有多么不充分，只要迈出第一步，好结果也就指日可待了。完成永远比完美更重要。这些话就象是专门为我定制的，太有感觉了。课程一结束，我就迫不及待地给自己定了90天的三只青蛙，其中一只就是完成一个不少于20期的音频课课程。并把录制至少三个系列音频课的任务放在了自己的梦想版图里，打印出来贴在办公桌的墙面上，天天看天天看。到今天，我已经完成了三期的课程内容和录制。虽然刚开始录音质量不太高，但却干劲十足。目前正在跟平台进行沟通，争取早日跟听众朋友见面。烂开始已经开始了，好结果也就不远了。期待着我的好结果与我相遇的那个美好瞬间。
这就是我自己的关于“烂开始好结果”的故事。下面再来看看团队维度的“烂开始好结果”。
我在参加易效能线下课之前，因为听了易老师在喜马拉雅的音频，所以稀里糊涂地加了一个易效能的微信群，被分到了一个组中。组长非常尽责也很活跃，每天很负责任地监督组员们早起打卡。如果有小伙伴没有打卡，她甚至会直接打电话给那位小伙伴。她也经常点对点联系我，让我多在群里互动，要多响应，要多参加活动。于是我经常在晚上工作完后打开微信发现有好几条她的语音。说实话当时我是抵触的，心想：这本来就是个业余群，大家凭自觉自愿参加，怎么弄得比工作群还忙呢。于是选择忽视不理她。可是毕竟我是一名教练，有反思和觉察的习惯，我意识到几个问题：既然是时间管理的群，那就是以高效率为准则，组长的催促监督也正是在帮助大家践行高效率。她也有自己的工作和生活，她为群付出了自己的时间和精力，我有什么理由反感和不满呢？我的这种态度是高效率的态度吗？换位思考，如果我的组长的话，在群里发出消息得不到任何响应，会有什么感受？因为我个人的不及时回应而导致组长不得不点对点地花时间与我沟通，那我是不是影响了别人的高效率呢？这么一想就很清晰了，我自己不光要做到高效率，也不能影响别人的高效率，最好还能影响别人有更高的效率，这才是你好我好大家好的平衡的高效率的人生。
从那以后我放下了自己的不配合，放下了自己的“我很忙”的借口，积极地在群里做好自己。因为跟线下课的群冲突，我现在已经离开那个群了，尽管如此，我还是非常感谢那位组长，在那个群的“烂开始”让我有了反思和成长，让我在其它群里更愿意分享更愿意做出积极的行动去影响他人。也相信那个群在组长的付出和带领下会有好的结果。
现在我是易效能207班２组的成员，目前我们组还在磨合期，组长的号召同样是鲜有人回应。基于前面的反思，我才有了今天在班级晨会上的分享。分享后有好多伙伴加了我的微信，说我的分享很有价值，我很开心，这让我愈发相信叶老师的另一句话：越分享越幸运。同样期待我们2组能够在“烂开始”的基础上共同陪伴走过90天，不管开始有多么烂，但只要每天进步一点点，最终每个人都能养成好的习惯，收获想要的好的结果。我愿意为此做更好的自己，影响更多的伙伴。大家一起开启高效率慢生活的幸福人生。
烂开始，好结果。亲爱的看这篇简书的你，开始行动了吗？
