今天刚好学习了第六课：优势互补，同事在职场中的性格差异。
同为总管助理，男同事主外(负责工厂的生产进度），我主内（负责订单的整理、送货单、计算等等），虽然交流不多，但也没多大矛盾和冲突。
在彩盒部做了大概一年多时间。有一天晚上加班，经理突然找我谈话。当时受宠若惊，她安慰我说别紧张，只是聊聊天，她问我是否愿意多学点东西，调到纸箱部做跟单文员。这是我之前以排版师傅身份呆过的部门，对下面的同事都很熟悉了，比较有归属感，当即欣喜地同意了。
原来之前那位休产假的同事要回来了。我这也是给她腾位置了。估计让她到纸箱部肯定不太适合。经理的眼光是独到的。把合适的人放在合适的岗位上，而且是对方感兴趣的事情，可谓明智之举。
到了新的工作岗位，在两位师姐的带领下，按步就班虚心学习。这个阶段的我考拉特质最高。跟单文员主要对外，兼职当接线员，每每电话铃声响起，三部电话机同时响成一片，坐在中间位置的师姐老虎和孔雀特质最高，动作也最快，大部分电话是她接了。大大减轻了我这个新人的心理负担。我的工作主要是协助她，复核订单、生产单等。
磨练了几年时间，也能独挡一面了。这时候进入倦怠期，逐渐对这种工作模式失去了激情。老虎和孔雀特质表现出来了。考拉特质逐渐偏低。一心想要寻求突破，但又舍不得这份自由轻松的工作。同时也非常感恩经理对自己的栽培，工资也在逐年上涨，还有什么不知足的呢？当时不知道自己的困惑是什么，自己是否适合在这个岗位上。感觉自己没得到成长。
没过多久，彩盒部总管被调到总公司，这边工厂扩大规模，也调来了一位来自香港的经理，接管工厂的管理运作，需要一名助理。他点了我的名字。因为之前接过他的几次电话，帮忙跟进了几单纸板部的催货，可能对我印象最深。而我的上司不舍得放人，推荐了师姐给他。他急忙连连摇头。
这位经理属于妥妥的考拉＋猫头鹰特质，跟师姐的老虎特质不是很搭配。而我那时候表现出的大部分是考拉特质，节奏很慢，属于后半场，主要对人；同时想换个工作类型，孔雀特质也偏高。所以我是最佳人选。
每个人的性格特质都是老虎、孔雀、考拉和猫头鹰的组合。老虎：目标性强，重实质性回报（工作不就是为了挣工资么）；孔雀：爱表现，喜欢被肯定、鼓励，追求精神层面－－经理慧眼识才，深得人心；考位：有耐力，毅力，恒心路遥知马力，日久见人心(在一家公司呆了将近十年，不仅仅是我，很多同事干了十几年）。猫头鹰：内敛、专注、专业。具备这一性格特质，可以减少工作失误，提升升职加薪的机会。
回首往事，一切的经历都是一笔不小的财富。十年青春，汗洒职场，收获成长。
如今远离职场多年，专心回来归家庭相夫教子，才意识到通过不断学习，与时俱进，自我成长，才能助伴侣收获事业的成功和家庭的幸福。
性格决定命运，如何开采生命中的宝贵资源。认识自己，发挥天赋优势；认识伴侣，优势互补；了解孩子，因材施教；了解他人，和平相处；在职场上扬长避短，扬长是扬自己之所长，避短不是改短而是扬他人之长，刷新了我的认知。
期待后续的课程。
