“小舒，我们公司最近招主播，我特别看好你，有没有跳槽的想法……”。
在电视台干了七八年的小舒，最近接到了一家传媒公司老总亲自打来的邀请电话。
小舒是台里的当家主播，但随着大环境的极速变化，原本朝南坐的职业，现在也越来越不吃香了。
更残酷的事实是，工资一年低过一年，以前还有七七八八的奖金，现在全都不发了。
每到发工资的日子，办公室的同事们总要忍不住吐槽一下：“这点工资，叫人怎么活呀！”
活，是活得下去的，但是生活质量确实不如从前了。
以前逛商场，小舒看到喜欢的衣服，价格都不看，就买下来。
现在，决定买之前，小舒一定在试衣间里伸手去撩起藏在衣服里面的价格标签，仔细看一看。
如果是能承受的价格，她就像以前一样，装作不在意价格的样子让服务员包起来；要是价格高得话，她会故作淡定地和营业员说：“这件衣服不适合，改天新款多了，我再来看看吧！”
小舒想：这憋屈的生活真不想过了，要是有人挖我，只要工资比台里高，我肯定立马辞职，才不在乎什么在编不在编呢！
没想到，这么快就有人来挖小舒了，而且工资开的不低，保底工资就比小舒现在的年收入多了好几万。
小舒放下电话后，突然纠结起来，想想到了那个公司后，虽然工资高了，但是公积金低了，每年虽然少的不多，但也有好几千块呢。
每年去景区玩，台里的记者证还能免票呢，虽然这么多年，小舒就用过2次，节省了240元的门票。
最关键的是，去了那个公司后，小舒头顶的当家主播的光环就没了，得和一帮年轻人一块竞争。
尽管那个小公司的灵活度好，成长前景好，收入也多。但从大平台到小平台，小舒感觉会失去很多东西……
小舒把自己的烦恼告诉了好闺蜜莹莹，莹莹听完小舒的叙述后，把小舒狠狠地说了一通。
“小舒，你这是中了‘禀赋效应’的邪了”。
所谓“禀赋效应”，就是人们希望保留已经拥有的东西，即使它不够好了，也不舍得放弃它。
“假设你现在无业，在这两份工作面前，你选哪个？”
经过莹莹一点拨，小舒决定，明天一上班就去递辞职信……
