在中国，大多数工程技术人员在企业中的地位和待遇就和体力工作者差不多。其中有两个主要原因，其一、中国的企业更多的以销售为核心，只管产品卖出去，对技术创新和科研投入极低，科研工作者自然地位低下。其二、大多数本科生甚至是研究生，在社会环境和个人因素的共同作用下，所做的工作确实像是“大脑的体力劳动”，所接受的高等教育只是让他们成为一个更好用的计算工具，而不是一个能思考和创造的人才。
对技术的不重视，山寨盛行，最终导致的将是在低端产品市场恶性竞争，变相压价，使得制造业的成为完完全全的体力劳动活，只能靠批量生产赚钱廉价的劳务费。在全球化的今天，在国际市场上，甚至是国内市场都毫无竞争力可言。这样的企业现在还很多，但是在市场的淘汰机制下，无法实现技术转型的企业终将走向灭亡，这是一个必然的结果，剩余只是时间的问题。对于个人的劳动因素而言，如果只是按照给定的任务做既定的计算，那样的技术人员可以是任意一个脑力开发正常的人经一个月的培训就能替代的，随着技术的进步，这样的高端体力劳动将会被计算机所代替。唯有能够发挥主观能动性，创造新事物才是有价值的。
正如那个经典的辩证故事，两个商人都打算到一个原始部落寻找商机。第一个商人发现这个部落里的人都不穿鞋子，卖鞋的计划落空了。第二个商人也发现了这个部落的人都不穿鞋子，这是多好的机会呀，这里的每个人都会穿上鞋子的。
