我们一生都在证明一件事，我能行，我不差，我无可替代，有很多的事例告诉我们，我们就是那个独 一无二的个体，不为谁而活，而是有自己的思想，有自己的远方，有无限潜力，还有无限的渴望被重 视的存在价值，你可以说哪有那么多的领头羊、团长头衔，确实我们本来就没有可比性，比如我没有像王 健林一样的老爸，能够让我拿着钞票去挥霍去投资去铸梦，所以只是一味地靠着自己微薄的薪水，保 持基本的温饱生活，想着现在能够吃饱穿暖，别无所求就好了，但是你的明白人类存在的意义就是要 不断进步，创造价值，实现共赢，只有携手共进，才能看得见美好的明天。
如果你脱离了社会，远离 了浮尘，能够感到清闲自在，无欲无求，那么这活着还有什么意思，只是像一杯茶那么淡有那么涩， 平淡无奇，不过就是在像世界宣誓自己没用，是不是你们太傻，追求那么多的功利，到底有什么意义 ，是自己有钱就快乐了，还是实现了自己才高八斗，可以以一敌百，我想，这个人一旦无欲无求，那 么自己一个人就可以过完这一生，何必有爹娘兄弟姐妹亲戚朋友这些角色，他们难道就是你所能抛掉 的吗，必须明白，你的环境所有的预设都是祝你一臂之力的神器，在你需要的时候，帮你排忧解难， 分析原由，指明盲点，是自己的财富。
当然我们自身也是在他人的人生中，充当着一个无可替代的角 色，会有在你能够帮助到她的时候，想起你，在你能够竭尽全力的情况下，你绝不推迟，你在未来你 必须知道有些东西，你可能知道金钱在很多时候不是那么的万能，用金钱你可以买到流通性很高的东 西，但是绝对不是所有东西都能够拿金钱来衡量，就如马云爸爸说的，公司与员工离职有什么必要牵 连，你就得知道你到底是怎么设定的激励制度，是员工能力不够干得不好，还是大材小用给的好处不 够多，从很多问卷调查中发现，员工为公司谋福利，是得到了足够的信任，拿到了满意的报酬，才会 誓死追随公司，而那些离职的员工是出于什么心理而离职的呢，研究发现，很多的离职人员有两个共 同的特点，第一，不被重用，薪水报酬太少了，证明不了自己的无可替代性，第二，工作干得不顺心 ，总是被老板训斥，感到自尊受伤了。一言以蔽之，所有的不满都是装着一颗沸腾的心，不是金钱本身打动人，而且人在打动自己给的人生价值感。
言归正传，我们为什么觉得工作意义越来越模棱两可，是因为我们不清楚工作实际带给我们什么样的 改变，工作是一个团体协作的活动，我们每个人都在找寻自己的身份，让自己尽量做到入戏，一本正 经的讲着内行人都觉得牛逼的经历，让我们实现人生价值，顺藤摸瓜的学到那些智慧可以现学现用， 让自己能够掌握人生，改变命运的诅咒，不能够踌躇不前，还得继续做我的戏子，把每一次出场当做 是舞台表演剧，有了多次的练习，你终于可以独当一面，能够顶住半边天，包括自己的人生路也越渐 清晰可见，不再是一条路走到黑，而是学会了驾熟就轻，让自己能够完成自己的理想，体现自己的存 在意义，你知道吗？因为工作，你敢予承担错误，因为工作，你知道脚踏实地，因为工作，你知道人 情世故，因为工作，你会做事靠谱，因为工作，你会变得越来越强大，因为工作，你可经风雨，亦能 够从容不迫。
你就是那个知冷暖，懂事故，为明天的风雨或彩虹，准备着好的心态和不断播种的行头 ，你不会停止，因为你知道前路多曲折，就是需要练就一身本领才能够转危为安，化险为夷。
感谢生命让我们饱受风霜，并且也不断给我们惊喜，我们就是那个能够耐得住寂寞，忍得住诱惑，对 万事表示常态，不失自我的心境与态度的职业人。工作你好，感谢有你！
