一、读书摘要
高情商到底是什么？高情商者除了好好说话，做一个受欢迎的人，更应该是会让别人感觉很舒适，这点很重要。但是比这更重要的是用好自己的价值，促进高情商“变现”。
修炼高情商很难吗？相信很多读者都会问到这个问题，我只能说，我有一个好答案和一个坏答案，但是我准备先告诉你坏答案：高情商的修炼确实挺难的。因为高情商是要用来跟人打交道的，而这个世界上最难琢磨的就是人心，更何况我们还要通过与人打交道实现目标。但好在萌姐用实际经验总结提练了36种方法，只要我们勤于实践，自然能融会贯通，巧妙运用，高情商是我们一生修炼的心法。
二、金句/语录
1，只要是手心向上的索取，不管怎么伪装，都优雅不起来。只有把单向索取变成双向受益的共赢，这件事才能更加体面。
2，你的价值取决于你所处的“通道”和对别人的价值。
3，赢，就是战胜过去的自己！
4，肯努力是一件好事，但是如果找不对方向，就会变成一场灾难。
5，高情商变现就是人缘变人脉，从而为你的奋斗助力。
6，作为一个想要建立个人品牌得奋斗着，讲好故事的能力应该是你的标配。
7，要学会做自己的CEO，像经营公司一样经营自己，要拥有让别人知道并记住你的能力。
8，绳律，付出是一种心态，利他是一个角度，能助人是一种能力，三根支柱缺一不可。
9，守住边界感，关系处到刚刚好。
10，千万不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，要有从头再来的勇气。
三、思考图
Q1：请问你怎么理解《从受欢迎到被需要：高情商决定你的社交价值》？请简述此书与之前书（《精力管理手册》《加速：从拖延到高效》《人生效率手册》等）的区别？
【答】：我是这样理解《从受欢迎到被需要》这本书的，我认为是一本高情商社交价值变现的书籍，通过萌姐的亲身经验并结合奋斗者的实际案例，是一本接地气而且容易操作与实施的社交方法工具书。
区别：我觉得这几本书更像是系统性的操作说明，人生阶段不一样时，用到的必杀技或硬本领是不一样的，像《人生效率手册》是教你建立人生方向和目标的必备书集，用七个人物法树立清楚自己未来想成为的自己，通过单点突破法一个个击破实现目标；《加速：从拖延到高效》反而是教你如何快速迭代你的赛道，从乡道到省道再到国道实现加速，升级赛道，实现弯道超车，引领高效人生；《精力管理手册》就不用说了，兵马未动，粮草先行，好精力是效率的前提，精力是要提前储备的，才能做到万无一失。《从受欢迎到被需要》是高情商社交价值变现的结果，双赢思维。
Q2：用“三点定位法”为自己描述“社交自画像”，说明“我是谁，我需要什么，我能提供什么” ？进行自我评估，描述自己的缺点并将如何改进；
【答】：
【我是谁】我叫琳姐姐，是一名上市女装公司HRD；
【我能提供什么】我能为您提供合适的就业机会、升职加薪方面的帮助；
【我需要什么】我喜欢演讲与沟通，希望能够在演讲与沟通提升方面得到大家的帮助。
Q3：有人说：“高情商就是会说话。”请问你认同这句话吗？你是如何理解的？
【答】：不是很认同，我反而比较喜欢萌姐说的高情商者会让别人感觉很舒适，这点很重要。但是比这更重要的是用好自己的价值，促进高情商“变现”。很多人真的只是受欢迎，只能得到好人卡，但关键时候不被需要，通常是被放到次要位置。
Q4：请描述你的价值观，也就是你支持什么反对什么？
【答】：我支持学习分享，不支持自私自利；支持高效，反对拖延；支持乐观，反对消极；
Q5：作为新晋奋斗者，请举例说说你对利他思维的理解。
【答】：我一直从事HR工作，也一直在做利他的事，对于公司和员工来说是相互成就的，包括我的神话，我为职场人，解决了职业规划问题，提供了升职加薪的多种方法，也是为了达到相互成就的结果，通知各种培训、分享，让员工与企业共同成长，从而实现我的价值变现。
四、启发与收获
每看一本新书，作者的核心观点都能让我收获满满，很多知识都是我们生活要掌握的，但实际找不到方法，让我整个大脑重新活跃起来，感觉自己真的是井底之蛙。
收获新知的同时还能加固自己的阅读习惯，以及连接同频人，说不定可以价值变现，哈哈。更多收获我希望能坚持使用书中方法做到知行合一，坚持实践，实现真正价值变现的结果。
附件：思维导图
