今天的会议质量不高，时间被花费了。超过一半的时间都是不得不在会场中的。人人都知道时间是有限的，但是有人确实不尊重别人的时间，在浪费自己时间的同时，连带别人的时间一起浪费掉了。
记录自己的时间都去哪儿了，是开始自我时间管理的第一步。盘点一下，处理自己的工作可能有一个小时的时间，有三个小时的时间，在和人聊天、看自己的手机；剩下的时间，在开低效率的会，仅仅只需要自己呆在里面。
时间能怎么更好地被使用？看时间是否是用在要事上，如果不是，就不会有业绩。看那些需要我们去做的事情，哪些是可以外包的，可以买别人的时间去完成。看我们是否尊重别人的时间，有没有浪费别人时间的行为。能看着自己的时间消耗表，重新安排自己每一天的时间花费，会更有效率。
有效率地开会，问问自己几个问题。如果这个会是自己召集的，是不是需要所有人都参加，能否在会前把议程发布出来，给相关的人，每个人按自己的判断来是否参加现场的会议。会后，能不能专门整理出一份清单，给到参会的所有人，告诉他们自己希望在会议之后去抓落实的事情是什么，期望得到什么样的结果，即使是在有秘书的情况下，也应该自己亲手去做这件事情。
与人协作时，能在一次协作开始前，明确目标。做到一旦开始投入协作，就全身心投入。把那些零碎的时间整合起来，作为一大块的时间处理要事，用20%的大块时间投入去换取80%的回报。
发现自己的情绪控制上，还有调整空间。我也说，要拉长时间线去看当下的事情，如果拉长时间线到5年、10年去看，现在这些事，根本就不是事，已经早已淹没在时间的长河里了，只不过是一粒小小的水滴而已，并不能在遥远的将来引发哪怕一点点涟漪。
我们只要把人当人看，就不难放平心态，拿掉附着在人身上的职位、权威、名望，我们就是同样的组成元素，并无二致。
坏习惯清单继续执行
身份认同强化
阅读者（管理书籍）。
学习者（两篇专栏）。
写作者（完成）。
跑者（完成）。
