医者仁心，河南女大三学生靳金梓在求职返程途中，路遇一位摔倒的老人，她上前救助，而她的仁心让她获得了免试入职的“外挂”！并得到了院长的高度赞赏:有这样的好品德，何愁工作没有做为！
院长免试入职的决定很令人惊讶，但仔细想想靳金梓去医院求职，交了简历返程等待消息，其实接下来等待小梓的不是去面试就是求职失败，所以在返程途中遇到一位摔倒的老人，对靳金梓来说，也是一场考验。在求职的人当中，可能不止一个两个，但遇到突发情况，靳金梓可以冷静下来，用自己的知识去救助老人，其他人遇到这种情况时，又能否毫不犹豫地上前救助呢？而且靳金梓是去医院求职，医者仁心，医生的最高境界不仅是要有一手好医术，更重要的还要有一颗关爱别人的仁心！所以我不否认院长对小梓的赞赏。
有这样的好品德，何愁工作没有做为！在中国这个礼仪之邦，好品德确实很重要，《礼记·礼运》的大道之行，西汉汉武帝的察举制，以才能和品德为推荐标准，东汉初重孝廉，魏晋南北朝的九品中正制，各地中正官对本地人物根据德行和能力定品，以备朝廷征召……在历史的制度上，我们可以看到拥有好品德在求职上可以占一定的优势。
除此之外，世界上第一位进入太空的宇航员加加林，在20多名候选宇航员中脱颖而出，原因是多方面的，但无疑一个细节帮了他不小的忙。在确定人选前的一个星期，主设计师科罗廖夫发现，在进入飞船前，只有加加林一人脱下鞋子，只穿袜子进入座舱。这一举动使加加林一下子赢得了科罗廖夫的好感。科罗廖夫说，他感到这位青年如此懂得规矩，又如此珍爱他为之倾注心血的飞船，于是他更偏爱加加林。脱鞋虽然是生活和工作的一个小细节，但这个细节却能折射出一个人的严谨和敬业精神。加加林因为这个细节，为他的成功加上了重重的砝码。细节导致成功，是一种看似偶然性的必然性，靳金梓救助晕倒的老人，直到救护车来了以后，才离开，给院长的印象深刻，院长让她入职，注重品德，宣誓了医德之贵！所以我觉得在小细节凸显出优势的人真的更容易碰到“幸运的事”！
但是，在21世纪，我国的科技人才强国战略，更需要一个人的“才”，有好的品德，更需要才能作为基座。福特公司的福特老总是因为捡纸被董事长邀请谈话，而并非是直接让他入职工作，他捡纸的这个小细节，他的个人素质只是在之前已经他让董事长心生好感罢了，他还是需要靠他的口头表达能力去说服董事长；再者，加加林也并非他脱鞋，只穿袜子走进飞船的小细节而成为飞上太空的宇航人选，他更需要他的飞行技能，他刻骨努力地训练，不然他又怎么是20多名候选人之一呢？当做好自己的事情，还想到达一个更高的平台的时候，并不仅仅看愿不愿意捡纸，愿不愿意脱鞋，愿不愿意注重细节，归根到底是看你有没有那个能力去抓住机会，有没有本事攀爬上去。
所以，靳金梓救助老人，顾能体现她的仁心，但我觉得院长可以给她一个理性的道德加分，并非让她免试入职。
emmm，属于个人观点，不喜勿喷，谢谢！
（在留言区留下自己的观点，不算喷……）
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