今天公司一个团队的人坐在一起，把我们2021年的工作做了个总结，2022年的工作做了一番畅想，大家都想能在2022年能有新的作为。对我来说，最大的收获是大家走过了2021年，都还在，2022年还能一起做事情，我们活下来了。过程虽然有些不那么轻松，但是我们活得应该比许多其他行业的人好些，这是很难得、很幸福的事。
我给自己做了剖析，2021年，工作不闭环、计划未执行、工作未复盘、时有发生的沟通情绪、推脱责任等等问题还有。其实都不用去分析，一是没有认真做工作复盘；二是没有坚定地朝着目标干；三是工作方法和工具使用太少，大部分时间都是随波逐流；四是学习的应用太少。
复盘一定要在2022年认真去落实，一年52个周，除了正常工作周复盘外，我应该要做到每周复盘。不会做复盘，就先从问问题开始，接下来哪些事情值得继续去做？哪些事儿是要停止做的？哪些是要开始去做的？每次的复盘回答好这三个问题，52次的训练，我想就应该可以把自己的过程和目标进行了强连接。
那复盘要从哪些地方做起来？工作、学习、情绪、家庭、朋友、财富、娱乐，把人生彩虹图放到里面来，用复盘的方式来复盘人生的几个维度。
大家坐在一起的目的达成了，有了共识，接下来就是怎么用目标这个风筝，通过复盘这根线把我们牵引起来，带着能飞到更远、更高的地方。复盘这根线是不能断的，所以一年52次的坚持，是非常有必要的，即使自己不在现场，也应该要去查看当期的复盘报告，作为自己管团队的一个有效的工具。
善用工具，其实都是靠练的。没有练习，嘴上说的很难落到实处。千难万险，都是从解决一个个具体而小的问题开始的，能把这些小问题解决了，我们的目标就能逐步达成。
复盘是个好工具，但是要长期用起来。
