“1942”这支部队，干部提升速度比较慢。我入伍的时候，多数连职干部都是1960年代初入伍的，排级干部多是1970年前入伍的，这种情况在野战部队有些不可思议。
不仅如此，这支部队老兵还特别多，那时候规定，陆军士兵服役期是2年，一般干到3-4年基本就会复员，但在“1942”，服役超过5年的士兵比比皆是。
这是由部队的性质决定的。
士兵技术能力的培养是需要时间的，所以4连老兵比较多。
比如随便找一个电焊班三四年的老兵，他的技术水平可以和一家造船厂五六级电焊工比个高低，一个五六级电焊工，没有十年八年的历练还真不行。
包括其它工种，各个班都有一些技术高手。例如4连1排1班有个班长老章，仅仅是1975年入伍不到3年的农村青年，但他的钣金工能力，不会低于一个在工厂同一工种6、7年经历的工人。
这些对比，在我后来的职业生涯中都有感触。
“1942”大部分复员兵，技术根底好，回到地方，只要进了工厂，几把刷子抹下来，立刻会被认可，而且一般都能成为技术骨干。
所以在“1942”服役过的军官士兵，都对“1942”有一种特殊的感情。
我刚到4连1排的时候，没有排长，有一个老兵担任副排长，他是1968年兵，我当兵的时候，他已经服役9年，仍然是个穿两个口袋上衣的士兵。
这个副排长叫连普，老家在天津宝坻农村。
副排长不是干部，不享受干部待遇，也就是说，他复员后是要回农村吃“农业粮”的。
我入伍时，4连一共有两个1968年的老兵，他们都是副排长，共同特点是技术全面且过硬，是连队技术和经验最好的传承者。
部队在施工中只要有什么难以解决的技术问题，他们几个出马，基本可以搞定。
兄弟连队、拨庄附近兄弟部队、甚至附近的工厂、农村大队的农机具（包括手扶拖拉机，小四轮）有什么什么技术问题，只要涉及“车钳铆电焊”，“1942”老兵们只要出马，一般都可以搞定，而技术最突出的连队就是我们4连。
连普排副这几个技术骨干，确实是“1942”的宝贝疙瘩。
连普他们这几个老兵是4连士兵技术骨干的第一梯队；还有一些入伍几年的第二梯队技术骨干，形成承上启下的关系，很多连排长，他们是干部，相对稳定，成为技术中坚。
这个技术中坚，就是那些连排长们，部队对他们的要求，更高，这个特点，决定了这支部队干部提拔晋升的速度比一般部队要慢很多。
您会问，怎么不用大毕业生或者中专生啥的？
这就是历史，那时候全中国大学毕业生生少的可伶，中专生也很稀缺，“1942”还轮不到能够分配大学生这个级别。
不过也有个别工农兵大学生，7连有个北京籍工农兵大学生，水平如何我不了解，不能瞎说。
为什么部队的工程技术水平比较过硬呢？
因为面对的都是军事工程，不仅质量要高，而且必须在指定的时间内完成任务，1970年代，北面的苏联百万大军压境，作为首都附近的部队，所有军事工程都必须保质保量按时完成，这就是所谓“逼上梁山”，艰巨的施工任务，锻造出了“1942”这支技术上过得硬的好部队。
好部队也是有缺陷的，当时我仅仅是一个新兵蛋子，也只能从一个士兵的角度，支离破碎地说一说这支部队的缺陷。
前面介绍过，我曾经在一次年度部分后勤副团级以上干部500人的工作会议做过帮厨，我体会比较深的是，这官怎么这么多呀。
在“1942”营部，“官”也很多，他们的职务不是参谋就是干事，级别等同于连或副营职，不过在我们这些士兵眼里，他们确实很“多余”，一天到晚看着这些老同志背着手，在营房里晃悠，不知道干什么。
我们在下面称呼他们是“瞎参谋滥干事”，这些和我们父母年龄差不多的长辈们，几乎都打过仗，为中国人民的解放事业做出过贡献，这些没有什么文化的老兵，仍然留在部队里。
他们的特点是资格老，文化水平低，思想老套，为人正直，对党、对军队、对国家、对老百姓忠诚，但带兵能力超低，且年纪已经很大，还拖带一个大家子，方方面面看，他们确实很难适应现代化军队建设。
照片：“1942”军营一角，2017年12月拍摄。
