选择一份工作,是选择一种生活方式

在一家公司呆多久再跳槽比较合适?对于这个问题,朋友中有两种不同的观点。

一方认为至少要呆五年以上。新加入的员工往往需要一定的时间熟悉公司构架和内情况,之后才有可能形成自己的观点,提出有价值的建议。想要真正做出较大的贡献、成为核心员工,必须有一定时间的沉淀。越高的职位需要越长的时间才能深刻理解。如果低于五年,员工很难做出更多的贡献,对于员工和公司来说,都是损失。

另一方的观点认为,在一家企业呆的时间的长短取决于个人与公司的匹配程度。两者匹配度越高,员工越稳定。理想的情况是,员工和企业价值观一致,共同进步,随着公司的成长个人也得到充分的发展,直到某一天公司与员工的发展不再同步。

我个人是支持第二种观点的,因此这篇文章的立场会有偏倚,阅读时请留意:)

从企业角度来考虑,并非员工待的时间越长,做出的贡献越大。

员工在企业待的时间长短与他为企业做出的贡献不能划等号,并非在一家企业呆的时间越久,做出的贡献就越大。员工能在一家企业呆很长的时间,主要的原因不外乎两个,一个是喜欢,另一个是习惯。前者和贡献大小有一定关系,但不是全部,后者很难说与贡献之间有明确的关系,待的时间很长但只是在混日子的员工,各家企业都存在。

企业需要什么样的员工?一言蔽之,能为公司做出贡献的员工。对企业做出贡献,首先员工自身要具备这样的能力,其次需要了解公司,知道公司需要的是什么,这也是前面提到员工需要在公司待久的依据,理由是加入公司时间太短,很难真正了解公司的内涵和真正的需求。这有一定的道理,但不是绝对,也很难给出一个具体的时间到底多久才算了解公司。不同的企业,不同的岗位,不同的个人,了解企业所需要的时间各不一样,没有一个统一的标准。

一提到离职,就有人会提企业忠诚度。事实上,企业忠诚度并不是指长时间留在一家企业不跳槽,而是契约精神和职业精神,在合同范畴内,认真履行契约要求,维护好东家的利益和形象。长久待在一家企业的员工,有些未必是考虑对企业的忠诚度而不离职;离职的员工,只要在职期间认真履行了工作职责,并确保交接工作顺利完成,也并非就是缺乏忠诚度。

从个人的角度来看,跳槽动机是重要考虑因素。

当一个员工想跳槽,有两个主要原因:一是现在的公司不好,必须要离开;另一个是现在公司挺好,但是另一家更好。

第一种情况需要慎重考虑。当觉得一切都不顺、各种不满意、只想尽快离开的时候,很可能在情绪的干扰下无法客观评价现实,以至于做出轻率的决定。此时最好调整一段时间,恢复到正常心态之后,再考虑和决定。

此外,在一家公司做得不顺心,可能是内因也可能是外因。在没有找到真正的原因之前,换一家公司未必就能改善不顺的状况。

第二种情况是跳槽的理想状态。对于员工来说,不同的阶段需要的东西是不同的,而大部分企业很少能针对不同的员工做出这样的调整,往往招一个员工,是希望他在这个位置上一直做下去,成为一个熟练的螺丝钉。员工在几年后已经完全适应了这个岗位,可以做的很好,但新平台也许可以让自己进一步发展。如果另一家公司能提供更好的平台、更多的发展机会以及更优惠的待遇,排除个人因素(对原公司感情、习惯、对风险的担心等),很难说服自己为什么一定要留下。

回到本文开头的问题,对此的思考如下:

1、工作不是熬时间,如果价值观不同,越早离开越好,对个人和公司都是幸事。是否要跳槽,与工作时间长短、企业忠诚度无关,取决于对新机会的判断和权衡。

2、长久的专注和坚持是一种宝贵的能力。虽然前面讲了那么多支持跳槽的理由,但工作中顺境和逆境都会遇到。遇到不顺就跳槽,这是非常忌讳的事情,也不是跳槽的正确理由。能够在不同的状况下都坚持做下去,知道该如何拒绝不合适的外界诱惑,这是一种难能可贵的能力。

3、人生目标决定了人生道路的方向,个人的视野和格局决定对工作机会的取舍。人生的最终动力,源自于内心的回归。想过什么样的人生,就会选择相应的工作和生活方式。真正让自己喜爱的是什么,真正想要的生活是怎样的,这是驱动我们做出选择的深层依据。

刚毕业的时候,面临就业压力,能找到一份工作也许就满足了;随着能力的提高,希望可以得到更好的工作,更高的职位,这是不断进取的动力之一。当我们心智日渐成熟,会从更高的角度来看待工作,不是仅仅用头衔和薪水来衡量工作的好坏。

社会日趋多样化,不同的人有不同的生活方式。得到一份稳定的工作,每天按时上下班,这是上一辈的人能想象到的生活方式;而现在,我们面临千百种不同的选择。希望过稳定生活的,继续打工;期待生活中更多挑战和激情的,选择创业;希望时间更自由的,成为自由职业者;想实现自我价值的,不少转行进入自己真心喜爱的行业,使才能得到充分发挥;还有专职做投资理财的,运气好的可以提前实现财务自由和时间自由……

选择工作,不再是仅仅考虑薪水和职位的提升,而是选择自己向往的生活方式。做类似于跳槽这种较重大的决定,需要尽量看得长远,不是只看当前利益。决定是否要跳槽前,需要问的一个关键问题是,跳槽之后是否距离自己的人生目标更近一点了呢?

当我们放眼人生长河,最重要的是,保持前进的方向与自己的人生目标相一致。跳槽是人生的转换点,通过跳槽我们可以不断调整前进的方向,最终按自己的意愿过完此生。

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