后台有人留言，说他负责华东的销售，前段时间和大老总共同视察华北市场，大老总负责视察他负责交流。当晚团队聚餐时，大老总接到电话称他负责的项目有消息下来了，由原来的公开招标调整成单一来源采购。由于该项目是由他负责，大老总开玩笑地说，“大家快一起碰个杯，快来恭喜项目负责人”。
华北有位老销售立刻站起来：“大老总，您不能总帮着他啊，也给我些支持，我们也需要业绩支撑啊。”又转头对他说，“你看你运气多好，有大老总一直帮你。”
大老总立刻接话：“这个项目从头到尾我可都没管，客户负责人我一次都没有见过，全是他自己一点点跑出来的”。华北的老销售一脸不信的表情：“哇，那你运气可真好；这个项目几百万，年末拿到奖金记得请大家吃饭啊；”
之所以在后台留言，他说自己很委屈：为了跟这个客户，多少次他跟售前一起改进方案，加班到深夜；多少次客户有事，他冲上去帮忙，无论是公事还是私事；有时客户临时路过他所在城市，凌晨三点他也会接机，只为帮客户安排好行程。这样不停地努力才换来一个机会，然而，同事一句话就抹杀了一切。他也了解同事的压力，但之后又接受了不少的冷嘲热讽。
他们看不到他所付出的汗水和辛苦，看不到那些不眠不休的夜晚，看不到他熬红的双眼，更看不到他和团队的共同努力。他们只是看到有一个几百万的合同，看到客户给出的一个机会，理所当然地认为能够得到好的结果是因为他的运气太好。
太不公平了！太不公平了！这是他最大的委屈，比受到客户的冷脸还委屈，比合同被竞争对手拿走还委屈。简直－－委屈到家了。
类似的事职场上、生活中太常见了：一样的大学四年，有人直接拿了名企offer，有人进行了你心心念念的国企；没有得到这些的人中，总有人开始嫉妒，会说一句，“他们运气真好。”毕业三年同学聚会，有的开始买房，有的买了车，总有人会说一句：“还不是靠家里？”
前后入职的同事，明明入职时大家差不多，两年之后凭什么他提升成主管，而你还在原地踏步？还不是因为他的运气好，老板看重他。因为这种嫉妒不可描述，转而变成各种阻碍和压力。
无论什么时候，承认别人走运总比承认自己失败容易；承认别人运气好总比承认自己没那么努力、没那么优秀容易。正因为别人有运气，自己的懈怠才值得原谅。而这些正是嫉妒生存的土壤。
所以我们看别人的朋友圈，总想着他为什么身材越来越好，还不是因为有大把时间？她为什么能去欧洲旅游，还不是因为有个好老公？他为什么能够平步青云，还不是拍了老板马屁？她为什么实现了财务自由，还不是因为走了狗屎运选对了个老板？
至于身材好的他是不是每周保持三次合理的器械运动，每周末坚持十公里跑、到处旅游的她有没有通过写作、培训等兼职工作负担自己的费用、平步青云的他有没有和老板识于微时共同奋斗、参与公司年终分红的她有没有从公司前台做起，十几年来一路拼搏，才有今天的成就，这些又哪里看得到？
有些人看到优美身材，却装作看不到别人的汗水；看到旅行的舒适去却看不到别人的成长；看到别人成熟的情商及经历简单归结为拍马屁；羡慕金钱地位却只认同别人的选择而忽略在这十年期间他/她所经历的挫折、困难和辛苦。
有些人仿佛只有认为别人运气好，心理就会平衡；只要承认别人是因为运气自己就不用再努力。总是想着“我只是缺少一点运气”或者“他就是运气比我好”，自会带有一种不甘，而这种不甘往往让人更加懈怠。
当不甘和嫉妒放大时就会开始怨对、不平衡，满腹委屈；当情绪带动思维，让思维有了放弃的借口后而更加懒惰。有多少人潜意识中会为自己找各种借口：“看，如果公司给我这个资源，我比她做的更好。”“他不就是运气好点么？”长此以往，妥妥成为思想的巨人行动的矮子。
如果别人只会嫉妒你的运气而看不到你的努力，公开或私下不停地议论或为你制造各种障工水，套用《寒山拾得忍耐歌》，稍做修改：
寒山问：“世间有人谤我、辱我、轻我、笑我、欺我、贱我，当如何处治乎？”
拾得答：“你且忍他、让他、避他、耐他、由他、敬他、不要理他。继续努力、自我增值、不断学习、持续突破。再过几年，你且看他。”
没有一个乞丐会去嫉妒一个百万富翁， 他只会嫉妒一个比他要的多的乞丐。我们要做的，就是让更努力让自己变得更强大；直到有一天议论你的人需要仰视你，打击你的人需要依靠你，嫉妒自会转变成尊敬甚至崇拜，而你的努力终将被看到。
相反，如果发现你的朋友、同事工作不断进步、职位越升越高，自已却只能看到别人的运气，恭喜你，职场嫉妒可能已经开始了；因为承认别人运气好，真的比承认自己没那么努力容易得太多。这种想法持续出现，往往是思想懈怠的开始，一定要立刻开始改变自己：
第一，要求自己不去想别人的运气；承认自己一定存在某方面的不足。
也许这时候刚刚陷入一种误区或者在心理上不能调适，但如果这时不能接受别人也在努力这件事，先承认自己一定存在某方面的不足，这一阶段不一定确实地找出不足之处，可以从思考开始：因为时间付出的不够？因为思路不对？因为反应速度太慢？
第二，找到自己的不足，找上级、找学长、找同学，寻求帮助；
医人不自医，看别人的缺点太容易看自己的却太难，更何况我们对自己往往更宽容。去问问上级、问问领导、问问一起合作的团队，他们最直观的反馈一定是自己不足的方面。
第三，快速提升自己，想一百次不如做一次；
希望身材好就去锻炼，想学英语就去大声朗读，想哪个朋友就打电话，想达成合作就去接触客户；想拓宽思路快去参加线上线下课程；
比起承认自己的懈怠和不努力，说别人运气好真是轻松太多。
在没有百分百投入自己之前，在还能所提高，还有力气推动自己前进的时候，想着运气不如别人好，本身就是对自己的不尊重，是另种形式的自我否定。
职场的嫉妒不仅是负面情绪，也是推动我们向上的动力。正是因为能够看到别人更好，希望自己也能做到或超越，才让我们有更多的动力持续学习和进步。
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