一、前言

        在我的这个系列文章中，选择、见识会始终贯穿整个所有文章，因为这个是我近十年职业生涯最深的感受，在正确的方向上努力，才能实现更大的价值。

      毕业是个残忍的季节，成熟不成熟的都要一同收割，经过大学四年的学习，我们终于毕业了，就这样怀揣者梦想再次出发了，脑海里依旧闪现着老师的尊尊教导，你们毕业了，但是不代表着学习终止，你们身处技术快速变化的IT行业，更需要不断的去更新自己的知识，这样才能有更好的发展，每次技术的革新，对于你们来说都是一次机遇，希望你们好好努力，不要求每次都能站在技术的潮头，但至少曾经矗立技术的潮头，这样才会有更大的选择范围。

二、初入职场

        那个时候已是大四下半学期，对于那时候的我，并没有非常明确的目标、方向，只是知道自己未来会在IT行业发展，自己未来要当一个当个项目经理或者其他的什么领导，至于如何才能达成这样的目标，其实并不清楚，那个时候通过网络投递了一些公司，在面试的时候碰到了几家奇葩的公司，不知大家是否有碰到过，下面我就来给大家说说我碰到的那些奇葩公司，我会分别使用企业A、企业B、企业C....来代替。

       首先来说企业A，企业A是一家做安全产品的企业，人数不多，我去这家公司面试的时候，公司的HR首先接待了我，并进行了简单的面试，在HR面试完，等待技术负责人面试的时候，与HR闲聊了两句，聊了公司的产品、人员、工作待遇，其中说到工作待遇的时候，HR说只能给NK，我觉得太低，就说不太合适，我计划走了，这时HR给我说，我说的这个是我们通常的情况，只要你技术可以，工资还可以在谈，你既然来了，与我们的技术负责人聊聊再走也不迟，等了大约20分钟后，公司的技术负责人来了，在与公司技术负责人聊过以后，技术负责人说，你能力还可以，我们公司计划招聘两个人，现在已经有两个人在试用了，你要对你自己自信的话，你也可以留下来，到时候，我们会在淘汰一个人，我站起来给他说了声谢谢，我觉得不太合适，就走了，这类公司在我看来就是骑驴找马，对员工不负责人。

       然后再来说一下企业B，企业B是一家电子商务企业，到达公司以后，感觉公司乱糟糟的，都在一刻不停的打电话，在前台的带领下，填写了应聘简历，在填写简历的时候，非要让把父母的身份证信息也给填写上(有时我都怀疑这类公司在收集人员信息，都不是在招人)，填写完简历后，等待的时候，环顾了一下四周，感觉美女挺多的，想以后在这里上班也挺不错的，至少养眼(你知道的，学计算的都是狼多肉少)，在等待了大约十分钟后，一个技术负责人面试了我，问了一下常见问题，也都回答的不错，接下来是与HR聊，HR说刚刚那个技术负责人，非常优秀，刚毕业一年，已经换了三家公司，因为那些公司已经不能给他带来成长了(我心想，真的有那么厉害吗，至少我没觉得)，然后给我说，我们需要采集一下你的指纹，用于测试一下你的性格，是否适合干这一行业,你可以同意，你也可以不同意(各位在面试的时候是否碰到过这类情况)，我直接拒绝离开了，因为我觉得这家企业本就不是真心实意录用你，还因为在我看来，没有任何一份工作值得你放弃你的隐私去交换。

        最后来说一下企业C，这家企业给我留下了很深的一印象，以至于我在离开那家公司很多年后，还时不时的会去看看这家公司的发展情况，我记得当时去的时候，大约20人左右的样子，到现在大约在500人左右，整体来说不算太好，但是还算可以的那种。当时面试我的是一个项目经理，经过培训班几个月培训后，半路出家的那种，从事计算机行业近三年吧，经过近四十分钟的面试以后，给我说，我们这边还有机试，你还需要参加一下机试，或许当时的我太自信了吧，直接给面试官说，题我看过了，我直接给你说一下吧，机试我就不测了(因为还有下一场面试，要不然时间都来不及了)，于是我与他说了机试重点的内容，就匆匆忙忙的离开了，在我离开大约20分钟的时候，公司人事给我打来了电话，说我被录取了，看什么时间来报道,就这样我后来去了这家公司，有一次吃饭在闲聊的时候，项目经理给我说，之所以录取你，是哪天面试你的时候，感觉你太自信了，认为你能力比较强，所以录取你了，在我以后的职业生涯中，我明白了一个一个道理，可以不自谦，必须要自信，一个自卑的人往往比自信狂妄的人更糟糕，因为一个自信狂妄的人，或许还可以抓住生活中本不属于自己的机会，而一个自卑的人，往往会失去生活中本来属于他的机会，就这样我来这家公司上班了，公司的老板之前一个大学老师，后来出来创业了，老板是一个很会管理、有产品思维，比较擅长做长远规划的人，要求每人每天至少写三条日志，每天早上有晨会、每周有总结会、每月有月度例会，有比较完善的晋升制度，所有的任务分配到人、细化到天，对于项目的各个环节，事前说明奖励、惩罚，让大家都有一个预期，当时的我只是觉得提前说好奖励、惩罚情况比较好，不画饼，及时兑现；直到若干年后，我成为一个项目经理时，我才意识到这家公司的这套管理制度的重要性，当时这个公司的技术总监正好是我的一个老乡，由于是老乡，瞬间拉近了我与他之间的关系，作为初入职场的我，毫无设防的把自己未来的打算及对这家公司的看法说了出来，当时的我，对这些职场的大忌一点不知，以至于让我未来走了好多弯路，这家公司也给我上了人生的第一堂职场课，让我在以后的职业生涯中更加谨慎，在我看来这家公司更适合做管理，对于随时出现的机遇不太容易把握住的那种，总结起来就是谨慎有余、魄力不足。

三、结语

       在这家公司工作一段时间以后，我离开了，在这期间，有朋友给我介绍了去某事业单位的工作，但是觉得需要经常出差，就没有去。现在想想，那个时候的自己就是无头的苍蝇，随意的乱撞，而不知自己未来的方向，对于一个人，尤其年轻人来说，方向的选择要远远比努力重要多了，在年轻的时候，如果有过来人，能够对你指点一下，那你未来的路就会走的相对平坦，努力就有回报是有前提条件的，前提条件是要选对方向、跟对人、做对事，如果忽略了这些前提，努力不但没有回报，努力会让你越走越错，越努力越限制。