1
调入这个新单位,我见到的第一位领导就是她。
初次见到她,是在她的办公室。整个单位办公的地点是临时租借的房子,年头久远,她的办公室当然也不例外。
她的办公室在阴面,屋里的光线主要来自灯管,还有些许来自那扇高而且小的窗户。室内光线清冷,显得她的脸色苍白,高高的颧骨是她给我最深的印象。她简单地给我说了说单位的情况,问了一些家长里短。或许是初次见面的缘故,我对她印象不是很好,具体哪里不好,我也说不清楚。
2
今年,我在单位已经整整五个年头了。我作为她分管科室中的一员,已满四年。
不知道她对我的了解到了什么程度,我对她的了解似乎越来越透,对她的态度自然也发生着变化——最初喜欢,接着讨厌,到现在的不咸不淡,任尔东西南北风。
喜欢她,源于她对下属的体恤。
随着时间的推移,开始在她手下干活,让人觉得压抑,整个科室的人都如屡薄冰。工作上,她要求极高,这可以理解。让我难以接受的是她特别喜欢对人品头论足,尤其热衷于强推自己的三观,这着实让人难以招架,我遂心生讨厌,敬而远之。
3
在很多场合,她说过:“你们都是孩子,我不光是你们领导和上级,更是你们的家长,所以我做很多事是为了你们好。”
或许这句话道出了问题的症结所在。如果她仅仅是我们的领导,我们和她的关系很大程度️上会被限定在工作层面。要是她作为我们家长,自然很多事情她都可以置喙,而且这样做的理由很充分——为了你好。
4
为了你好,在教育孩子时,我们很多家长以此为初心,当然我也不例外。
孩子在长大,家长在变老,我们察觉不出孩子已经长大,依然觉得他们需要我们耳提面命,不然自己身心难安。很多时候结果是我们心安了,孩子们心烦了。
为了不让自己心烦,我与她保持着不咸不淡的距离。
本文为原创,如需商用,请与本人联系。