团体里的人们的关系是如何被促动向前的？
在何炅的观察团队里，何炅是观察团的团长，是这个团队的核心人物，他能够关注到团队当中的每一个人，他会适时提问，或者引发一个话题，将这个话题抛给某个成员，或者是邀请某个成员来谈一谈关于这个话题的看法，他会让每一个成员都被关注，来发表自己见解的机会。
而且何炅他会在观察的当中就能够通过非常简短的、清晰的话语，将话题集中到一个点上，感觉到恰到好处。加上他灿烂的笑容，偶尔的搞怪，使整个观察团队氛围非常的轻松和愉悦。
还有呢，就是在每个成员表达的时候，大家都是很认真的在倾听，然后都是一种接纳、认同的态度，这样的一个氛围，让团队中的成员更愿意来表达自己的观点，贡献自己的力量，从而让大家获得更多的维度的感受与认知。
你在观察团队和实习生团队中，对谁印象最深刻？为什么？
在观察团队中，我对何炅的印象最深刻了，因为他说话恰到好处，然后非常的亲和，笑容非常的温暖和灿烂，然后又很调皮的搞怪，我感觉自己不由自主的欣赏他，被他感染。
在实习生团队中，我很喜欢何运晨。他给我的第一印象是非常的青涩腼腆，但是听了他的表达之后，我就挺喜欢他的。面试律师问他，关于自己的3到5年的规划，他很诚恳，他就认为说啊，律师的上升空间很大啊，尽管可能前面几年，这个收入，可能除了交房租啊，生活开支啊，可能所剩无几。就是让我感受到他非常的真实，非常的接地气。
在其他的实习生的回答当中，确实他们是说的很好，很精彩，但是让我感受到的是他们是经过刻意的精心准备的一个标准答案，听上去可能是很好，但是不足以打动我的内心。
接着律师考官，又问他自己的外形看上比较青涩，那么可能会导致客户会觉得这个律师这么年轻，能不能办好案子？有这样的质疑，那怎么来看待这个问题。那和运存咋说啊？首先是在外形上，包括着装、声音，这些能改变东西加以改变，其次就是对方提出问题时，能够给到对方非常专业的解答，让客户在专业上认同你。
然后运晨在面对自己的英语短板时，开始是不好意思的笑，然后坦诚那是自己的短板，而且举了一个实例来说明自己的英语水平的一个现状。能够坦诚和真真实的面对自己的短板，这个我也觉得很赞。我就觉得他非常的真诚、真实、坦诚，而这一点在与人沟通当中非常的重要，还有他的邻家男孩的这种亲和力，在你面对他的时候啊，毫无压力，所以我非常的喜欢他。
在你过往的航线中，对谁印象最深刻，为什么？
我在教资航线中，因为经历了调舱，所以非常有幸的遇到了两位班班，一位是海丹班班，她用“先完成再完美”这句话，鼓励我勇敢的去尝试，去破框，先放下对完美的执着，从行动开始去接近目标。另一位是寅寅班班，她让我看到允许和接纳自己状态的力量，还有她的榜样力量。选择猎鹰六号，不仅是成长自己，更想成为一束光，照亮他人，温暖他人。
