我，40岁，上个月底，被裁了！
人生第一次经历被裁，那种感觉就是茫然、无助，因为工作没了，接下来又要继续找工作了，能不能找到合适的，还是个问号。
虽然部门经理找我谈话时，我已经隐隐约约感觉到了，因为今年以来，我们部门基本没有什么业务，人走了也就剩两三个了，我每天上班事情也很少。
但介于我来公司也就一年半时间，加上公司离家近，待遇也还好，上班也不忙，不用加班、出差，很适合我这样的中年妇女，因为我每天下班还要照顾孩子，所以，我虽然也觉得自已在公司越干越没意思，但又担心自已这个年龄在互联网行业找工作越来越不好找，所以迟迟没有迈出那一步，但没想到的是，这一天，还是来了！
当我听到经理说，我们这个部门可能即将要解散，让我下个月就不用来上班了时，我说：“下个月？这也太快了吧！公司为什么不早一点跟我说？哪怕提前半个月或一个月跟我说，我也好找下一家呀！你们这么突然的通知我，那让我喝西北风去呀？并且公司应该要给予我一定的经济补偿吧？”
后来经理答应我，他再跟老板说说，过了十来分钟，他过来跟我说：“公司答应给你半个月工资补偿。”我把我在网上搜到的劳动法相关内容拿给他看，并结合我的情况，跟他提出要求一个月的经济补偿，他竟然说：“你不要在网上看那些，就按你刚说的，给你半个月的经济补偿，你说的一个月工资补偿，不可能的！”
然后我们争论了几句，不欢而散！他最后跟我说：“这个事我也做不了主，如果你有意见，就直接找老总说。”我就顺着他的话回了一句：“那我自己找老总谈。”
后来经理看我真的要去找老总谈，很生气地在微信上发消息，说我怎么怎么不尊重他，怎么怎么不讲道理，还不批我的假，我真的是被他惊到了！觉得这人真够奇葩的！可能他觉得我这样做，让他很没面子，于是就情绪特别激动地跟我说话，看他也四十好几的人了，怎么情商还怎么这么低？！我真纳闷这样的人，也能干领导？我真是服了！（这个经理来公司没有多久，原来的经理今年上半年辞职了，所以我们打交道很少。）
后来我去找老总说了我的要求，老总的态度比那个经理好一些，但他只回复我：“这个事他回头再和其他领导商量下，再给我答复。”于是让我等了两天时间，是会计回复我的（因为公司没有人事，会计代理人事一职），她说：“公司目前真的因为比较困难，所以才这样的，这不是针对你一个人，你也看到公司现在的情况，公司准备要将你们部门解散了......”
最后我跟她一番商讨之后，结论是：半个月工资+多交一个月的社保，再多加几百块钱，这样，我也就没说什么了，本来我是希望有一个月工资补偿的，如果他们不同意，我可能会考虑劳动仲裁，但想想，公司这一年多以来，也没亏待我什么，大家还是好聚好散吧！
虽然我心有不甘，但眼下最要紧的事是，我要赶紧去找工作，不想因为这点事耽误我找工作，也不想因为这个事，搞得大家都不愉快。
当晚，我就失眠了！本来我这种人，一旦没有了工作，没有了收入来源，就容易焦虑不安，更何况我们家上个月中旬刚刚按揭贷款买了房，每月按揭贷款的数目还不小，所以心里更是着急、担心了。
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