北京，上海，深圳最后还是选择了F52。如果不是因为这场培训，也许阔别10年的城市也不曾再有这样的冲动到来。10年再次回到这个城市有一种莫名的熟悉亲近感，可能放在以前从来没有想过自己可以为了一场学习凌晨2点抵达，到第二天晚上5点又赶回成都。所以份外珍惜这次培训相遇的有趣温暖的人们。海峰，任博老师，可爱的六组，我的神秘室友马亚梅，成都的伙伴何芸，孟楠，两个小天使，以及这两天所有被链接的大咖和Discer们。
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做一个有力度，有热度，有温度，有深度的Dics人。每一个人都有4个维度都是非常立体的，但是因为我们不曾好好的探索，所以常常纠结于对人对事的错位比对和认知上，所以才会有那么多误解，迷茫以及痛苦，而在海峰和任博老师两天珠联璧合的完美演绎下，让我深深感受到Disc的魅力！
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团队
我们小组是一群高C簇拥着高S和高I的团队，虽然我们在测评中没有成为得分最高的小组，但是通过这次测评我看到了一个优秀的团队有凝聚力团队一切皆有可能的排列组合，更让我懂的如何提前预判分辨和如何接纳团队成员的特质。同时也通过学习掌握DISC的4特质，明白与领导和同事相处沟通更有效的模式进而更有效发挥团队效能。
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授课
培训两天的课程中一直在学习和观察海峰和任博老师的授课风格，作为公司的兼职讲师决不会放过这场高规格的实战学习。由于信息量很大，授课时间比较紧张，每次听到海峰和任博老师不断展开的又不得不收回来的那种意犹未尽，有些小遗憾，希望下次能有更多机会领略。两个都是具有大S的导师，整个授课过程是非常注重学员的感受。海峰老师的案例非常丰富而且每个案例无论背景，数据，事实都是份量很足，这个需要时间来积累和沉淀。而任博老师语言敏感度特别高，诙谐幽默一定是丰富的人生阅历和深刻的生活体悟才换来的。用海峰老师说的讲师也要做到4个维度，好的框架是不会低于平均水平的，只是做好准备比例不同而已，很受益！
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