我们大多数人把创业认为是要创办自己的公司，或者是自己当老板才认为这个行为是创业，诚然这样的创业是完全体的创业，但这种想法是一般的想法，也是未经过改造的想法，也是人云亦云的想法。我所认为的创业并不是这样的，在读过很多书后我开始以另一种角度看待创业，一种全新的角度。
在罗伯特·清崎的富爸爸系列书中将职业笼统而概括的分为四种，即ESBI象限。
在这个象限中，E代表雇员，S代表自由职业者，B代表企业家，而I代表的是投资人。
不管如何，在每个部分中都有杰出的人，也同时有不如意的人，从数量上来说，大约有95%的人是待在E和S中，5%的人待在B和I中，这其实不难理解，因为我们的学校教育致力于培养我们成为目标也是成为E和S的人，大部分人如果不出意外从学校出来后都会选择从事E中的工作，成为一名雇员，为B或者I的人劳动换取报酬。
这无可厚非，因为学校的教学目的就是这样，教育人才成为一个优秀的雇员。对于S、B、I中的人来说多少都是有创业的心的，他们会学习很多不同的知识，承担不同的职责，角色在随时发生变换，要求他们有更高的综合素质。唯有处在E中的人在工作几年后就很多人失去了进取的心，E中的人总是要求更多的福利，更多的薪水，更加优厚的待遇，要求有双休，8小时或者更少的工作时长等等。但是很少与上级或者老板沟通组织需要什么，E中的人只关心自己需要什么，而不关心他人需要什么。
对于创业的人来说，首先关心的是客户需要什么，自己如何满足客户的需求，然后在满足客户需求后才考虑如何获取相应的利益，而E中的人往往是首先关注自己的利益，很少或者基本不关心客户需要什么，作为雇员那么客户就是上级、老板、同事，没有创业的心的人往往难以获得他们的认可，进而自己的利益也得不到保障。
从形式上我们得有自己的公司才叫创业，但是实际上我们的现在的社会生产雇佣关系正在逐步瓦解中，尤其在互联网行业中尤为明显，因为互联网行业中职员所从事的工作多为轻资产创意性工作，程序员、运营、文案、市场等等工作只需要一台电脑就可以完成他们的专业工作，生产资料不再成为企业制约雇员的劳动的绑定物了，一些先觉者已经以一种合作者的心态来从事工作，而非以按时计酬的雇员心态来完成工作，这是互联网行业所能够高速发展的原因之一。
这些合作者在公司中都是主动进行工作，他们无论到哪一家公司都是极受欢迎的，对于他们来说当雇员和创业没什么两样，因为上级、老板、同事就是他们的客户，满足了客户的需求，把客户服务好这就是一个创业者每天都在思考的问题。
人生何处不创业，创业不仅仅是成立一个公司，而是一种心态，一种积极进取，为客户服务的心态。而成立公司进入B或者I中，更多的是一种生活方式的选择，这两个象限的人的生活方式也许是你所羡慕的，但不一定是你想要的。
人生处处是创业，就看你怎么看待这个问题了。
