1. 关注所在领域的趋势和最佳实践，并应用于工作改进
2. 向团队传递用户意识，要求团队满足用户需求
3. 主动识别质量风险，快速解决并闭环问题
4. 工作精益求精，不断提高工作标准
5. 做好资源配置，开源节流，提高投入产出比
6. 用人所长，包容多元人才，推动人才跨组织流动
7. 营造赏罚分明、平等沟通的氛围，保护员工激情
8. 勇于设定挑战性目标，乐意接受挑战性任务
9. 以身作则，用战略和目标引领团队
11. 超越部门利益，着眼更大集体，积极协作，提供支持
12. 建立并维护内外部业务协作关系
13. 敢于自我批判，善于总结反思，不断提升和改进自己
14. 摆脱经验主义，寻求突破，积极参与变革
15. 提升专业认知和管理水平，搭建知识共享的平台，促进知识传承
16. 营造尊重专业的氛围，提升团队专业能力
17. 站在总经理的高度思考问题，开展工作
18. 做出正确的判断，推动执行，拿到结果
有空的时候就看看这些工作要求，重新梳理思路，继续出发前进。
