（1）
如果说每年十月、十一月的秋季招聘为校园招聘的高峰期，那么对于整个招聘行业而言，最大的流量高峰则是一年的三四月份了，因此也被称为“金三银四”。
今天第二天上班，我的微信、脉脉，乃至微博上都收到一些岗位的邀请，询问是否有跳槽打算，看不看机会之类的。
而通过百度指数，我查询了下近三天几个招聘网站的数据，大年初七（2月22日）就已经开始明显拉升，很多职场人也有了主动换工作的打算。
但我今天想说的确实每一次选择都有价值，每一次选择都需要慎重。
（2）
其实，换个维度，我是特别没有资格劝大家换工作慎重的，因为我自己变动的就较为频繁。
由于我长时间跟大学生接触，去年5月进入智联招聘的时候，我生怕自己的行为对学生们产生误导，因此还专门写了篇文章道歉，并让大家不要模仿学习。（致歉，个人职业道路的一些反思）
自从看了《联盟》一书后，我这两年招人的时候，都会在面试的时候提到，如今我们每个人在职场里，一份工作做3-5年的时候，就是特别好的跳槽时机了。没有一个人在一家公司里会呆一辈子，哪怕自己创业，除了大概率的失败外，即使成功，最终也可能失去管理权而出局。
比如今天陌陌收购探探后，虽说是保持独立运营，不过纵观绝大多数收购，这不过是过渡期的必然做法而已。
我们每进入一家公司，都需要思考自己想要得到的是什么，有些人浑浑噩噩，但我身边有些朋友的目的性却相当明确。
比如在美团的时候，认识一个朋友，刚从央企里出来，而呆了一年的目的很明确，就是希望拿到北京的户口，最终如愿以偿。还有的朋友大学毕业拼命的想进名企，除了拓宽认知外，还希望给自己一个好的背书，为未来发展做下铺垫。
而我们更多人，选择一份工作的时候，其实更应该看重的是个人能力能否快速提升，就像我自己从公务员体系里出来时谈到了，很多人觉得我丢了个铁饭碗，其实最大的铁饭碗是我们自己的能力，有了这个，在哪都可以吃到饭。
可惜的是，如今很多人换工作过于随意，尤其是初入职场的人士，由于各种非主要的原因，而轻易的更换一份工作，最终浪费的则是自己几个月调整的时间。
（3）
前天，我一个学生做自媒体的，如今颇有知名度，发展的也不错，跟我打电话说，想看下外面的一些机会，我觉得他目前发展的挺好，就多问了下原因。
他的回答是，看了我年前的一篇文章，其中提到跳槽就要在自己身处高点的时候去看机会，表示非常认同，因为这个时候看新机会时的心态是非常好的，不急不躁，可以更加理性的分析，并且大胆开出自己想要的条件。
而他想看职业机会的另一个原因则是，通过2017年底的一系列政策变动，感觉2018年做自媒体的日子可能不太好过了，各种监管加强，微信红利期也逐渐过去，如今流量分散到今日头条、各类直播视频平台上，可能这个朝阳行业的太阳也将落下了。
这就是一个理性人的思考，有长远的眼光看未来的发展。
在换工作这件事上，我自己每次在调整初期薪资都是略微降低的，这也是出于看长远的原因。很多岗位可以给出高的薪资，但是发展前景如果不乐观，那就是浪费我们自己的时间了。
我身边有朋友，在16、17年从美团出来、从阿里出来，一头扎进人工智能、区块链等领域，最初时候薪资都是有所下降，而如今的收入则是快速增长，因为选对了赛道。
（4）
每年三四月份，职场上的各种诱惑都较多，慎重对待自己的每一次选择，如果因为同事关系不好，老板不对付，而就想要离开，那么可能欢了个环境之后，还会依然碰到这些情况。
薪资当然重要，当下给员工低薪资的公司，大多跟骗子没有什么区别，直接的参照就是那些名企的薪资都不会太低。但对于自己的能力的成长，在我看来则是我们在换工作时更需要关注的。
而想要快速有能力提升，一个捷径则是进入一个好的赛道里，毕竟有时候选择比努力更重要。
作者孙凌，多年互联网从业者，长期关注大学生校园市场，每天一篇文，分享所思所想。
