约略数了数，从上月底到本月10日，光经我手撰写或修改的工作推进情况总结就汇报了不下十次。
党委2018年工作要点承担重点工作、承担政府工作报告具体任务、经济工作会议重大事项、“作风建设年”工作通报、深化体制改革重点任务、“一部门一改革”重点改革事项、新旧动能转换工作要点、“四个城市”重点工作台账、“活力城市”重点工作台账、月份工作总结与打算，还有每月工作晾晒、调研报告……
要报送的单位有党委办公室、党委督查室、政府秘书室、政府督查室、改革办、“作风建设年”活动办公室、“四个城市”建设推进办公室、“活力城市”建设推进办公室、宣传部、广电中心......
有几个汇报还明文规定要以正式文件形式报送。
然而，想想与年底的各式考核比起来，却是“小巫风大巫”。年底除了诸如党建、党风廉政建设、机关绩效、精准扶贫和人才、宣传、编制、档案、计生、安全等等常规考核，近年来开展的主题实践活动，比如“走千村、入万户、察民情、解民忧”、“服务企业经理人”、“大项目建设”、“突破龙山”等，都还有一个“活动办公室”常设在那儿，每年的考核当然一个也不能少。
但这些再同所谓“文山会海”相比较，肯定又要“矮”一截子。不去说一年一度各种大型“工作会议”，从上到下早成了部门单位的重要工作之一。单单那些为了落实会议的会议，差不多每周就有两三次。像昨天上午高规格的“新旧动能转换重大工程暨‘四个城市’建设推进会议”，贯彻上级会议开法一样、结构一样、相似的领导讲话、雷同的表态发言......却同样将分会场层层设到镇街，接连几次直接让会议一路贯彻到村干部。而至于“文山”，除了一级一级发来的文件，还有各种各样的汇报材料、经验材料、典型材料等等，党委政府每月都要通报各类信息的上稿数量！
刚开始反对“四风”、落实“八项规定”时，有人将这些让人疲于应付的“文山会海”、考核评比、调度检查等戏称为“假、空、瞒、推、拖、慢”等机关病的“病毒”。各级也纷纷施取“进苦口之乐石，针害身之膏肓”，只是不知近几年是抗病力炼“强”了，抑或“病毒”抵抗力升级了?
前几天有个群里翻出一副旧对联：“你开会，我开会，大家都开会；你发文，我发文，大家都发文。横批：谁去落实?”
居然还有网友跟帖：“用会议落实会议，用文件落实文件，用简报完成落实。”
无语，头疼。
