每个人内心深处都有一种渴望，那就是被别人重视的渴望，当我们真诚的赞美别人时，他就会感觉受到尊重，做事情也会更朝着我们希望的方向发展。
不要批评，批评往往会挫败做事者的积极性，降低其自尊水平，反而会越来越畏首畏尾。
真诚的赞美不是阿谀奉承，让人一听就觉得不真诚，虚假的言语会适得其反，这就是马屁拍到马腿上。
想一想北京大学首任校长蔡元培当年教育学校的孩子时就是用的真诚的赞美，而不是批评。
故事是说他看见一个小男孩在跟另一个小男孩打架，就叫他放学后到他办公室去一趟，小男孩惴惴不安的来到校长办公室，本以为会挨一顿训斥，结果出乎意外校长说，我我让你下课到我办公室来你就按时来了，说明你很尊重我，来奖励你一颗糖；我刚了解了你跟同学打架是因为他欺负女同学，你见义勇为做得好，我再奖励你一颗糖；这小孩不好意思的说我打人不对，校长又说，很好你能意识到打人不对说明你认识到自己做得不对的地方，我再奖励你一颗糖，好了，回去吧。
以上的故事效果孩子即意识到自己的错误，又能欣然改正，赞美的力量有多大一目了然。
好好利用赞美的力量，学习真诚的赞美，一切会不一样。
