非常感谢幸福3.0领读《搞定Ⅲ》的伙伴们，声音不仅甜美，思维导图也做的非常好。
如何核实执行这个层面应该分三个时间段进行考察追踪：
1.每周抽出一次固定的1~2个小时独处时间，了解全部项目的进展状况。
2.只要你觉得一部分项目滞后，下一步行动不能如期进行时
3.只要你觉得一段时间内，似乎主次不分，轻重缓急不明时
这三个层面的考察追踪，让我对自己以后执行项目有了明确的办法。
一切能让你在埋头苦干时，偶尔抬起头来，在某种情况下看待自己的生活和工作的，都是有价值有意义的东西。
什么时候该确立目标，集中精力做一件事，什么时候应该接受现状，把它处理好，以期站稳脚跟以后再调整方向，承担更大的责任，这问题实在不好回答，只有到了那一刻你才知道答案，找到答案的关键就在我提出的gtd模型的一条核心理念，既关注引起你注意的事情。
除了要在4万英尺的愿景与具体操作之间建立适当的联系，你还必须有一个实实在在的愿景，这样即便你没有主动实施他，他也会渐渐积累到足够的优势人，于是你为了把他从脑子里排除出去，也会全力以赴的去完成。
一般来说，你对自己人生的根本要素，根本特点，想得越深刻，想的越透彻，你再面对艰难抉择时的参考标准就越坚实越牢固，这个决定符合我的一贯原则吗？它的性质跟我真正看中的东西一样吗？5万英尺高空层面视觉，可以让你在急流险滩惊涛骇浪中也能心意坚决岿然不动。
作者鼓励我们在将来某个合适的时候，再把这本书的内容读一遍，总结一遍，体验一遍。运用基地方法尽量检验他，看他有没有用。要把它运用到一切需要加强掌控百中四脚的场合，把这些原则和方法教给孩子们，在市政会议和董事会上运用这套方法，劝你的妻子，丈夫，上司或者秘书也来学习这套方法，把它们融入你的日常交流中，变成你的口头禅吧！
其实接触易效能快一年时间了，但是我却没有真正影响到身边的某一个人，不是易效能不好，而是我自己没有学好没有把自己变得更优秀。我要是学好了，有很大的进步自然而然，身边的人也会向我学习，这就是吸引力法则。所以从现在起，好好的运用GTD方法，帮助自己也帮助到身边的人。
