离职之前，劈柴喂马；离职之后，喂马劈柴，并没有什么周游世界。

下午茶，一位老同事出差来深约我喝咖啡聊起近况，差不多三年没见了。三年前，我们这样的文艺青年闲下来就荒诞地坐在一起谈论什么“35岁实现财务自由”，现在看来确实是书读太多了，脑子瓦特了吧！不然哪里有这个自信。我们在同一家待遇还不错的互联网公司供职，偶尔一起出差，偶尔一起加班，但是不知道受到了谁的影响，年底我就离职了。今天他已是一个不错的项目经理了，出差也不是当年的火车了，待遇在魔都也能拿到税后15K，但是在魔都想要立足买房子和车子距离甚远，更别说那可笑的财务自由了。

其实我离职的时候就很明白，每天碌碌无为的工作，绩效好点收入就高一点；case做的多一点，就会让自己更有成就感；相反，少一点case，我就可以陪伴我女朋友去附近过个周末，或者一起在家吃顿家常饭也是很美妙的吧！所以，对于绝大多数像我这样的人来说，财务自由是遥遥无期的海市蜃楼，不如换个方向，追求另外三种自由，或许更能保障下半生没有后顾之忧。

自由职业者的时间自由

很多人往往认为，只有实现财务自由，才能实现时间自由。在没有经济压力的情况下，才可能自由地去做自己喜欢的事。

现实恰恰相反......

在我看来，选择比努力更重要，只有实现一定程度上的时间自由，你才有机会利用这段时间思考个人发展的方向，提升自己的能力，最后或许才有可能实现财务自由。

但现实呢，随着年龄的增长以及职场地位的提升，收入肯定是越来越多的，然而时间却越来越少了。除了工作，还需要抽出部分时间给年长的父母，维系配偶的感情，留着陪伴孩子成长等等。

如果有限的私人时间无法充分利用，工作时间就更无可能悲充分利用起来？这就是为什么这两年很多人通过音频来帮助大家碎片化的学习，但是在我看来这个可能也是一个伪命题，抱歉跑题了，这个问题今天不在这里多说。Noah，你们的公司是否实现弹性工作制度，让你可以腾出更多时间学习和自我提升？或者说公司是否鼓励你思考未来的职业规划，并愿意为你提供帮助？我想这样的公司在国内少之又少。同事胡说前公司就不够开放，也不会考虑到让你在工作外，还去拓展什么视野学习更多技能的可能性，公司搞996常态化加班制度，恨不得多侵占你私人时间的企业，完全不允许你在工作之外有其他空间的企业，显然是没兴趣给你时间自由嘛。

P S :公司的资源需要我们自己努力去争取，领导需要我们自己去说服。但同时，我们选择企业也需要思考，什么样的企业和领导，愿意在我们的职业发展历程上助我们一臂之力。

斜杠青年的身份自由

有了时间，我们是不是要思考未来扮演什么角色。

我们在职场上的角色，不应该说是什么大公司大项目负责人，某行业最大公司市场经理，这样的虚伪的光环。

更关键的是没有了行业公司的光环，我们还有什么其他的身份？

如果这类身份越多，我们越不用担心职场危机和失业。

比如你是一个资深的HR，你是知乎职场大V，你的微信自媒体有数十万粉丝，还是豆瓣实力影评作者......

作为能力平平的普通人，当然这件事也可以更简单，比如：

你想学习外语，报个培训班你就成了一个学生，加上一群一起学习的同学；

参加一个车友会，一起进西藏，一起飙车（开踏板车也可以的），甚至和王石一样去试试珠峰。

不一定每个角色都可以让你变现，然而你喜欢的每个角色，都延展了你生命的宽度和视野，从而增加人生无限的可能性。

众所周知，如今社会如此功利，我们自己可能也一直喜欢强调“有效社交”。我们往往以为有效的社交是找能够帮助自己的人。不幸的是，你无法提供对等的价值，别人为什么要帮你？

从另外一个角度出发，帮助你能帮助的人，未来说不定他们也能帮你一把。更重要的是，帮助别人，不也是自我价值实现的一种形式吗？

有发展眼光的思想自由人

思想自由是最难的。

李笑来说，我们的人生遇到了最大的三个坑就是“莫名其妙地凑热闹”、“火急火燎地随大流”、“操碎了别人的心肝”。我们的手机上有太多的app在不断push，不断占用我们的时间，什么用QQ邮箱/大宝/小米，真是不到low爆了，用苹果/丰田/西铁城，就是卖国贼，年过30不结婚，心理肯定有问题。

在互联网经济浪潮扑面而来的今天，很多市场规则都被互联网打破，我们难道不应该看发展的眼光利用互联网更好的学以致用吗？

写在最后

我的一名自由职业者，目前有一家很小的具有人情味的餐饮店，算是半个甩手掌柜，坐标深圳。相比离职前的大部分时间被束缚在办公室里，我也仅仅是获得了时间自由。其实小店经营也有很大的压力，从开店装修，自雇佣到雇佣他人，再到现在还需要时不时开发新品，组织店内线上营销活动，这两年也不会太闲。参加了一些餐饮社群，但是他们都叫我粑粑（劈柴喂马的粑粑）.

目前学习培养一个店长，希望尽快成长，争取实现角色自由！