昨天晚上，我在写打卡文章时，以前的同事xx给我给我发了这样一条微信
看到这里我心下有点不舒服。你先问我文案还有吗？我说有，你要说什么？我说没有，你又要说什么？（说话只说半句）
你说都发给你？why？凭什么要把当初辛苦做的活动方案发给你？那可是我辛苦一遍遍改出来的。
你说要做样板？so what？网上好的活动方案一大把，不会百度吗？
你表示感谢，说谢谢了。拜托，谢谢也有很多不同的谢法，比如：非常感谢你（加表情）、诶呀太感谢啦、谢谢(⊙o⊙)等等
想到曾经是前同事，好歹认识并且共事过一段时间，于是我默默的挑了几个我觉得做的还不错的文案发给他，给他做样板分析（没有按照他的要求“全发给他”）
然后，就没有然后了。
说起来也不是什么大事，不就是问我要以前活动策划案，给他参考吗？有必要这么纠结，还非写篇文章说明。
很可惜，这样的求助态度，这样的表达，再加上十万个谢谢，依然让我觉得，很无礼。
刚好我也在听小荻老师的“社交网络上的有效沟通”，看到她曾经也遇到过这样一件事，一个前同事在qq上给她发了一个“求助”。
看起来小荻老师的前同事在一句话内把“我是谁，我为什么来找你，我要你做什么事”三要素一次性都说的很清楚了。她把问题抛给了小荻，而小荻唯一要做的就是回答“yes，then” or “no，why”。
小荻老师当时是心里有一万个草泥马飞过。
1）亲，在吗？你是在和淘宝客服说话吗？
2）我是你的前同事，但是我有和你那么熟吗？
3）我们同事xx说你以前帮她推荐过蛮好的，所以我还来找你推荐。这是在表彰我的功劳，所以还来找我推荐吗？
4）有时间推荐我哪里吃比较好，或者酒店。你的意思就是，不管你有没有时间，都要让我做事。
5）谢谢了。哦，这个谢谢就能抵消我比百度一样全面并且靠谱的帮你推荐吗？
两个案例看完了，你有没有觉得这两个“前同事”说话都有一个共通点：让人不舒服？
明明是求人办事，为什么就这么理直气壮呢？
小荻老师当时用“你有无礼的自由，我有拒绝的权利”这个标题，描述了“会好好说话的人，到底有多重要”这个道理。
好好说人话，于人于己，都能节约大量沟通的成本。
下面，我来说说我在做活动的时候，是怎么求人办事的。
打电话：
1）自我介绍（姓名，职业），我通过谁知道你的（最好是通过地位比较高或者和他比较熟的人，请对方先打个招呼）
2）我来找你是为了什么事情？（要举办一场活动，时间地点人数，大致内容）
3）我需要你做什么？（明确告诉对方需要做的事项，1、2、3点，越精确越好）
4）我能为你做什么？（活动产生的影响，人流量，广告效应，利润分成等）多站在对方角度，结合对方的需求点
5）权责明确（双方权责，分管事项）
6）约定时间，上门拜访，书面确认
再来说说我是怎么样微信or短信邀约活动的：
xx您好，我是xx公司xx，我们定于xx时间，xx地点召开xx主题活动。特邀请您参加。活动流程（捡要紧的写）报名方式（联系人，联系电话）收到请回复。
这么官方的邀约信息相信你一定会写，但是邀请朋友参加活动，你真的会说话吗?
我的说话方式是：xx，这周六早上我打算去新天地圣诞市集看一看，在xx路，离你家也挺近的。据说现场有做姜糖饼干，现烤面包等活动，甚至有圣诞老人进行抽奖，我还记得你上次和我说想要个kindle，我们可以参与抽奖试试手气。你有空吗？如果有空的话，我想邀请你和我一起去。我们可以逛完后去看个电影，再一起吃晚饭，你觉得怎么样？
面对你这样的诚心邀约，如果朋友有时间的话，你觉得他会忍心拒绝你吗？
所以无论交流的目的是什么，最终得到良好的结果才是我们真正追求的，而要获得我们想要的结果，正是靠“走心”的交流过程。
其实好好说话一点也不难，难的是有没有”用心“。
