昨天晚上参加完分享，心里一直有个声音在告诉我：“这么多年，你一直没有学会总结，没有学会思考前路并为自己的后路做打算。”
是呀，还是没有学会。
但是，我现在想学了，该学了，也必须落到实地去做了！我想，这是参加百人计划给我最大的动力吧。
有时候常常在思考，努力工作学习到底是为了什么，为了更好的发展机会，更好的工作环境，更高的薪资待遇？说到底这些都是物质上的追求，但是人终究是精神动物，任何物质的追求都是为了满足的精神的需求。更好的发展机会、更好的工作环境、更高的薪资待遇，不都是为了满足内心对这个世界的渴望么。
所以，我常说一句话，知道自己想要什么，很重要！明白自己该做什么，更重要！
以上，只是对于昨天分享的一些感想，言归正传吧。
老徐在第一堂课上就给我们来了一次测试人员职场所必备素质的大总结，我能说总结的太棒了么，都是得敲黑板划重点的重中之重。但是我不想每点都去写，拿其中一点，我们大家一起讨论讨论吧：工作中的日常沟通。
在实际工作过程中，测试人员与开发人员是一对相爱相杀的冤家，特别是在面对定位BUG这件事情上。给大家脑补几种场景吧：
1.
测试人员：我给你提了一个BUG，你看一下。
开发人员：这不是个BUG呀，本来就是这么设计的。
测试人员：本来就是这么设计的么，显示的是一个数，查询所得又是另外一个数，这明显就是BUG
开发人员：你去问找设计吧，我就是按照他的设计开发的
测试人员：。。。
2.
开发人员：大姐呀，这个BUG不是我的呀，你怎么提给我了？
测试人员：我是在测试你负责的功能模块的时候，发现的呀
开发人员：是在我的模块，但是我是调用XX的接口呀，你应该去找他。
测试人员：我只在你的模块发现的，就指给你了，如果你认为是其它人的问题，你可以转给他。、
开发人员：。。。
3.
开发人员：我这个迭代里的BUG没有一二级BUG,你咋给我打回了呢，这样，我没法发布。
测试人员：你遗留的BUG还有这么多，我当然给你打回。
开发人员：这些BUG不影响功能，你这样会影响整体发布计划，我会被扣钱的。
测试人员：如果测试结论是不通过，我不给你打回，我也会被扣钱。
开发人员：。。。
这是实际工作中，常见的几种测试人员与开发人员之间的冲突，是否似曾相识？其实，我们讲沟通不就是这些工作协调解决路上的沟通过程么。为什么说测试人员与开发人员是相爱相杀的，因为同为一个项目服务，都是为了保证项目的正常完成，目标一致，然而在这个目标的过程中，开发和测试的立场又是对应的。所以任何解决不了的问题，都围绕着一个主题去考虑就会简单的多，俗气一点的说法是：“一条绳子上的蚂蚱”。
对于上述三个问题，大家的解决思路是怎样的呢？可以留言，一起讨论一下吧。
