前段时间，网上报道华为开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，以及40岁以上的程序员。这引起了媒体的轩然大波。
其实很多公司跟华为一样，在一些执行和创作岗位，宁愿找一个应届生，也不愿意找年龄大，但薪资要求却很高的候选人。这是我们不得不面对的现实。
很多猎头公司也明确表示，他们几乎很少挖角40岁以上的人，除非企业特别要求。除了高层岗位，一般企业都要求35岁以下，更别说40岁。这样的要求，直接给40岁以上的人关上了寻求更好机会的大门。
其实站在企业发展的角度，我理解企业的举措。现在企业竞争非常激烈，稍有不慎就会被淘汰。所以企业都希望雇佣那些有活力，有创造力的年轻人，这样才能保持企业的竞争力。
但站在个人的角度，我又觉得很残酷和无奈。
如果你在40岁的时候，已经实现了财务自由，那你将可以很好地面对这种现实。但实际上90%的人，他们不得不面对的现实是：40岁，上有老下有小，肩负着巨额的房贷和生活压力，体力和精力开始走下坡路，却还是只能依靠月工资来维持自己的生活。
原来40岁之后，没有中间选项，要么出色，变得不可替代，从容生活，要么被淘汰出局，艰难度日。
所谓迷茫，就是这样来的：在总监阶段做专员的事情。
造成这种现状的原因，我认为有两个：要么不努力，要么不知道怎么努力。
一、不努力
1不努力，因为没有动力。
年轻的时候，过着的轻松无压力的生活，惬意。
每月最开心的是拿着几千块的工资，做着月光族。
家里对钱没需求，个人对钱不在乎，所以对钱没概念；
个人对权力没感觉，所以不会往上爬；
个人害怕压力，难以承担责任，所以不愿改变。
2不努力，因为满足现状。
在刚毕业的时候，总觉得成长离你很远，又有前辈的呵护，所以长不大。
工作几年后，你发现上进是一件很累的事情。
因为你需要起早贪黑。
因为你需要上班比别人早，下班比别人晚。
因为你需要在别人休闲的周末去见客户，去参加培训。
因为你需要在晚上的时候，孤独地付出。
因为你需要不断地做自己不喜欢的事情。
努力真的太累了！所以，你宁愿满足现状，以换取一时的快乐。
多少人因为一时的快乐，葬送了自己美好的青春年华。
3不努力，因为自我设限。
这是我见过不努力的人最愚蠢的原因。
在他们的眼里，因为自己天生不如别人，努力也白搭。
他们认为自己努力再多，也无法摆脱自己失败的命运。
所以，久而久之，不努力对他们来说，就成了理所当然的事情。
平庸的度过一生，是他们一生的归宿。
二、不知道怎么努力
1不知道怎么努力，因为没有方向。
当一个人没有方向的时候，他的动力肯定是不足的。
或者说，他的努力不是发自内心的。
人在做着无方向感的事情的时候，总有一种无力感。
慢慢地，你会变得无趣，进而厌倦。
你的职业生涯接下来的几年，可能就会浪费掉。
当一个人没有用心去努力的时候，他的结果就是永远原地踏步。
没有人可以唤醒一个装睡的人，因为他永远在麻醉自己。
所以没有方向的你，注定不懂什么是真正的努力。
2不知道怎么努力，因为学习方法不对。
有这样一些人，他们很努力，可是总得不到自己想要的结果。
为什么？
因为总在盲目地努力。
所以努力了很多年，发现自己的知识、能力还是处在最初级的阶段。
知识不够系统，能力不够精专。
因此也只能一直做着专员的事情。
3不知道怎么努力，因为你不懂得跳出“屁股决定思维”的怪圈。
在企业里，我们经常会遇到这样的同事：你叫他帮忙做事，他说，这不是我的工作范围；
领导给他安排了超出他工作范围的事，他抱怨道，我这么忙，凭什么还给我安排这么多工作。
这就是屁股决定脑袋的思维。
在他们的思维里，往往只会做自己本岗位的事情，只要不是他职责的事情，统统不会干。
在“不在其位，不谋其政”的思想观念影响下，他们学会了“只扫门前雪，哪管他人瓦上霜”，但这样的思维，恰恰害了他们，因为他们有可能永远都得不到升职的机会。
我刚从事人力资源管理工作的时候，做的是招聘，工作很忙，但领导总会叫我帮忙去做培训方面的事情。我本可以拒绝或者随便应付，但我觉得是一个难得的机会，所以不管自己多忙，都会尽力去做好培训，因为我又可以获得相应的经验。
当我不断利用这样的机会去锻炼自己的时候，我很快就掌握了人力资源全盘工作。
针对以上原因，我想谈谈，我们该如何避免走进“在总监阶段做专员的事情”这样的弯路？
01
30岁之前，一定要找到适合自己的领域。
每个人都有适合自己的领域。
我们可以尝试，但不可以让自己长期错下去。
我觉得判断一个领域是否适合自己，有两个标准：
（1）你努力了之后，是否能够做得比别人好。
我说的努力，不仅仅指你努力工作，还包括你努力提升自己。
一份职业，如果你全情投入，却发现自己还是业绩一般。
说明这份职业不适合你。
（2）你对它是否保持足够热情，并愿意付出。
如果你没有足够的热情，注定无法做出优秀的业绩。
如果你不愿意付出，注定只是平庸的过客。
不管你是为了钱付出，还是真心地付出。
但我认为开心地付出最好。
02
在30岁之前，一定要让自己成长起来。
人生就是一个阶段性的发展过程。每一个阶段，我们都有相应的任务。例如在我们读大学的时候，我们的主业就是学习，如果本末倒置，跑去谈恋爱了，很可能会让我们无法取得毕业证，最终导致毕业就失业。
同样的道理，刚毕业的时候，我们的任务就是找到自己的职业发展方向，并不断提升自己，为自己的职业发展打下坚实的基础。如果我们在刚工作的前几年无法确定自己的方向，那么我们就会陷入不断寻找方向的状态，我们就无法集中精力去提升自己，从而让自己的能力一直处于比较低的阶段，迷茫是自然而然的事了。
时间总会过去，但留给每个人的，却各不相同！有的人会在有限的时间里，始终在提升自己，始终做着实现自己梦想的事，若干年后，他就能实现自己的梦想；有的人却在有限的时间里，做着与自己梦想无关的事情，最终只能给自己的职业发展带来被动！
在三十岁之前，确定自己一生的方向，从而能够让自己集中精力去提升自己，是杜绝自己迷茫恐慌的最有利的武器！
03
不要在该奋斗的年纪，蹉跎地度过。
你可以选择把这辈子最大的辛苦放在最年轻的时候，也可以三天打鱼，两天晒网，等到了中年的时候再说。只是到了中年，那正是一个人一辈子压力最大的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此，不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己中年活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺；你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择在40度的酷热下，去见客户。只是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。
有时候我们无法选择自己的出身和环境，但可以选择把自己的事做得更好，而最终改变命运。积极的心态，可以造就幸福的生活。
所以不要抱怨现在生活有多差，因为一切都是你自己以前的选择造成的。
如果你不在刚开始就找到自己的人生方向，那你30岁不可能达到自己想要的目标；如果你刚开始就不做自己喜欢做的事，那你30岁就不可能是在做自己喜欢做的事；如果你没有在刚开始就存钱，那你30岁就不可能存够自己想要的钱；如果你在刚开始就不注重学习，不积累自己的核心竞争力，那你30岁就不可能有自己的核心竞争力。
30岁前，如果还没确定自己的人生方向，就会造成你30岁的被动，35岁的迷茫，甚至40岁的恐惧。
