姓名：辛震芳
组别 ：感谢一组
公司 : 宁波万尚进出口有限公司
【日精进打卡第54天】
【知～学习】
《六项精进》大纲朗诵1遍,
《大学》朗诵1遍
《弟子规》朗诵1遍
《经营十二条》 第四章 稻盛和夫在海尔
海尔集团首席执行官张瑞敏认为如果可以早点认识先生，企业还会发展更好。海尔的成功正是很好运用了 敬天爱人 和 阿米巴经营。 先生认为他们极其认真仔细根据不同的客户设计不同的产品在这方面就体现了 敬天爱人的思想 。孙正义也是认为没有阿米巴经营就没有软银，这件事情也是告诉了我们先生在创建京瓷和KDDI 两家世界500强的同时还培育了另外一家世界500强。
阿米巴经营否定了绩效主义 ，实行绩效主义的不足就是在当业绩下降的时候 原来拿高收入的人就会不满，整个公司气氛就会变坏。先生认为对公司员工的奖励可以是名誉上的赞赏，只要人被尊重了可能比金钱更加有效。针对这点我也是感触很多， 对我们每个人来说 可能能力被认可比得到一个红包更加幸福，因为钱是很容易被花掉， 但是被尊重被重视是金钱无法代替的。
先生讲述如何拯救日航，他也没有什么特别的方法，无非也就是靠敬天爱人的思想以及阿米巴经营的模式。 日航的员工可以跪在地下为乘客擦干淋湿的行李， 一定是稻盛哲学渗透到了他们的血液里，先生的哲学影响到了这么企业，真的不亏是 “经营之圣”。
先生认为只要自己拼命工作一定不会输给那些唯利是图的团队，正是他的这种坚韧的性格才可以创造这么多奇迹。
感恩学习！
【行～实践】
一，修身：1.坚持早起；2，听历史故事
二，齐家: 陪孩子学习,打扫卫生，洗衣服，
三，建功：持续思考如何把工作做得更好。
【善事】
共计57/54日
每日至少行一善
【自省】
不能抱怨客户麻烦，要保持对工作的热情。不能坐等客户订单，要自己想办法开拓，努力做好客人给的任务。对家人说话要保持和气，对孩子不能发脾气，
【感谢】
感谢同事工作的配合，感谢公司给予学习机会，感谢公司的素餐，感谢开发部同事的合作，感谢技术科师傅辛苦的工作， 感谢稻盛老先生的书把我浮躁的心慢慢沉淀下来- 每天进步一点。
特别感谢健康勤劳的父母，让我们安心工作 。
【志愿】
感召身边的人将爱传递下去，让所有人都知道我们为什么活着，让我们每个人的身边多一些真善美。我们的最终目的是走时的灵魂要比来时的更高尚。
【打卡始于2018.7.23持续今后每一天】
