你是在拼命学习知识，还是在拼命打磨技能？
知识和技能是两个完全不同的概念，但过去的二十多年，我对此居然没有足够深刻的认识，导致在追求新的知识的路上耗费大量心血，产生的效能却少的可怜，无法运用打磨成自己独特的技能标签，是非常可悲的。
幸好，我现在认识到二者之间的区别。同时也更加理解了，像李笑来所说，看一个人牛逼牛逼，就看他脑袋中有多少清晰且正确的概念。生活中很多显而易见的概念，我们对其的认识仅仅停留在“显而易见”的水平，即使这些词汇我们早已耳熟能详，早已倒背如流。但距离其真正含义，却始终存在难以刺破的隔膜，导致我们常常生活在自以为是（正确）却与真正正确的世界永远隔膜的状态当中。
什么是知识？
知识是一些特殊信息的集合，本质上还是信息，它告诉你如何做成某一件事。
什么是技能？
技能在本质上是看不见的，不存在某些形式性的载体，未展现的时候，你看不见它，一旦展现，又能极其高效地完成任务，它教你如何做成一件事。
一个是告诉你如何做成，一个是教你如何做成，一词之差，含义大不相同。
我们年轻人是追求知识，还是不断打磨自己的技能，精力有限，二者选择，择哪个？
先说个反面例子，大学以来，自己一直追求知识上的扩充，大学四年毫不客气的说，在图书馆的时间绝对在大学生平均在馆时间的75分位以上，没事就去图书馆泡，从最开始的管理学，到哲学、历史、佛学、宗教学、计算机、数据库、经济学、营销学、财务管理、ERP……简单回想起来就有这么多的领域，却没有从中磨练任何一项技能，导致大学毕业，能拿得出手的技能几乎为0.。何其可悲，懂的再多，若没有形成体系，展现出知识带来的某项技能，用处必然有限。
知识是学的，技能是练的。一万个小时理论讲的不是让人学一万个小时的知识，而是说熟能生巧的道理。不管多么深奥难懂的事物，想做到专业级水准，无它，唯手熟尔。
再讲一个正面例子。发生在毕业后第一年，因为工作关系，有段时间天天整数据和表格，折磨自己的Excel技能，每天练，周周练，工作时间练，下班自己练，过去那段时间，自己的数据处理能力和Excel技能得到很大的进步，渐渐得成了周围excel小能手，对数据的敏感性，数据处理的高效性，使其成为自己的半个标签，至今受益无穷。
可以说，学习四年的知识，给自己带来的效用，远没有练习四个月的技能带来的好处大。这是为什么呢？
知识的价值发挥作用，需要长时间的积累和持续的学习，而技能的磨练，在短时间内（相对于知识效用的体现）就能产生较为可观的效用，能够更快的为我所用，创造价值。说白了，能够更快的助于自我加薪升职。当然，任何一项技能的打磨都遵循二八原则，一项技能你从0学到80，只耗用20%的时间和精力，但若要从80的基础上，再次提升进步，所耗费的精力远高于之前，不管做什么，如果能够做到极致，都必然是极为不易的。
T字型人才，或Π字型人才，下面的竖杠，是指技能，而不是知识。
对于企业来讲，他们也更喜欢具备某项技能的人，而不是满腹经纶却手无缚鸡之力的书生。
因此，刚毕业几年的我们，如果能清晰的认识到这一点，便会在技能打磨和知识学习上，可以更合理的分配自己的注意力。让有限的注意力投入到边际价值较高的领域，能够起到事半功倍的效果。
必须澄清的是，本文并非说知识无用，在文章的最开始就谈到，知识的价值需要时间的积累才能显现，功夫需做在平时，努力在平时。平时不努力，就会与平时注意积累的人差距越来越大，最开始可能还感觉不到，但随着时间的推移，时间的复利作用是非常强大且可怕的，差距一旦发生质变，就会呈指数增加。一旦发生再想弥补就非常困难。
在这个重要的问题上，确实值得花些心思琢磨，你到底要哪样？千万 不要做自我充实的知识瘫痪者。
