为何人和人的差距那么大？？
看王烁得到专栏，揭示的背后原因，最大的因素也是最容易被人忽略的因素，是运气。
当然，他大概说的是大成就和普通人碌碌无为之间的区别吧。他这个理论的前提，是这个人的专业能力、交际能力以及主观意愿，是完全没问题的，可以说得上优秀的人。
那么，普通人之间也划分层次的话，上中下三个层次，之间到底差距在哪里？背后的原因是什么？
或许运气的成份小一些。专业能力、交际能力、主观意愿的成份就大一些。还在拼基础的阶段，天赋或许会帮助一些人快速获得专业能力和贵人相助。主观意愿也需要特别强劲，才会有足够的内驱力，保持长期的热情做一件事。
但基本上，一个人还是要靠持久的内驱力及可靠的专业能力，去胜任工作。才会获得更多的机会。最终三者形成正向循环的，就是靠这种内驱力。
昨天公司文化价值观测评结果出来。
我惊讶于自己的评分达到历史最低。5分满分，我只有3.03分，其中2个分项低于3分。
我在别人眼中，究竟是怎样的存在？我不够长期主义、不够拥抱变化，不够互相成就，不够力出一孔。我到底如何表现，让他们如此对我评价？我对人的评分都是4分和3分之间，这么看，别人评价平均分都是在2分和3分之间。是我和大家没在一个频道上。怪自己之前没有进行调研就瞎评，最终弄得自己分低，别人分高。
我时常想起，吴伯凡老师讲的，水，善利万物而不争。水总是往低处流。工作中要成为对他人做出贡献的人，而不是只向他人索取的人。唯有如此，才会真正的做对自己有所帮助、获得成长的事情。
