新起点  新要求  新启航——做追梦路上的奔跑者

各位同仁:

大家上午好

炎炎夏日、万物竞发、生命律动。此刻我们相聚在这里，看着台下一张张朝气蓬勃的面孔，我心情跟大家一样，既高兴又激动。

1-欢迎

因为从今天开始各位就是我们XX企业的一名新战士了。从今往后，我们将一起为了荣光并肩前行，一起用智慧和行动，谱写更美好的未来，撰写中国通信更辉煌明天。我谨代表公司对大家的到来表示热烈欢迎！恭喜你们加入这个和谐、向上、创新的大家庭！

对XX企业来说，今天是具有永久纪念意义的一天，150多名优秀学子选择了我们，给我们注入了新的活力，你们的到来是公司战略实施和工作开展的重要财富，必将为公司发展注入新的血液，带来新的理念，提供新的动力，收获新的辉煌，我要对你们表示感谢。

2-成长要求

你们新的航程也将从这里起锚。对你们当中的绝大多数而言，所有的环境、氛围，恐怕都是陌生而新奇的。这是你们感知社会、认识社会，成长发展的一个重要开端。

成长是一个解决问题，提升认知，升级思维的过程。尊重现实，面对现实，立足现实，在现实中为自己准确定位，勇敢地为自己承担起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，让理想在现实中找到自己的归宿，并以此成就自己的一番事业，这是我们每个人的健康成长之路。

面对新的竞争环境，我们要做强做大，需要一大批有责任感、有创新精神和踏实作风的人才。

首先，我要讲的是责任。责任两个字，写起来很简单，说起来也很容易，但要真正把它“挑”起来，你会觉得它很沉重。一个肌体健康、心智健全的成年人，应该懂得责任意味着什么。一个对自己负责的人，首先要做到的是言行一致，自己说过的话，要用行动来证明；自己做过的事，其结果不论好坏都要勇于承担。

具体到工作上，那就是要有责任心，要想方设法把事情做好，做得更好，而不是得过且过，应付了事。有没有责任感是我们在工作中能否取得成就的先决条件，任何一个能成就一番事业的人，可以肯定地说，一定是一个责任心极强的人。

第二个关键点是创新。创新是一种能力，更是一种精神。作为刚刚进入企业的员工，你们的一个重要特征就是“新”，常言道，一张白纸容易画最美最新的图画，你们掌握了新的知识、新的信息，新的视野不受传统的老框框的束缚，创新的可能性亦即创造力是不可低估的，因为年轻、有朝气、有活力，所以精神中富有创造的因子。创新最重要的是创新的思维，最需要的是创新的精神。企业的创新体现在各个方面，各个领域，包括管理上的、技术上的、文化上的。对你们来说，眼下最要紧的是学习。特别是入职的这几天的学习。因为，没有广博的知识作为基础，没有前辈的经验作为借鉴，没有钻研的精神作为指引，我们所说的创新等于是幻想。所以我希望我们在座的各位新员工朋友，一定要把学习看作是我们的生命中的需要，时时留心，处处拮取，只有这样，才能不断充实自己，才能真正在工作中创造新的成果。

第三个问题是如何成才的问题。站在企业的立场上，我认为德行一致，恪守原则，能为企业创造更多价值的人就是人才。

一是要有明确的目标。即远景规划。有目标才会有追求，有追求才会有动力，有动力才能创造价值。

二是要有知识和技能。坚持学习，通过学习掌握知识和技能是我们走向成功的要件之一。

三是要有合作共事的能力。切忌以自我为中心，在相信自己眼光的同时，要看到别人的长处。共事是缘分，合作是方式。要坚信团结就是力量。

四是要有突出的业绩。业绩是工作效率和工作成果的反映，是衡量员工创造价值的尺度，是自我价值的一种体现。

五是要有健康的体魄。身体是我们的本钱，如果连本钱都没有，如何去投资，更无从谈回报。

六是要有做人的道德修养。不仅要知书，而且要达理；要有远大抱负，但不要好高骛远；要热爱真理，更要尊敬前辈；要学会独立思考，具有判断能力。

3-学习要求

企业发展需要大批有创新，有责任的人才。对人才的渴求，是我们一贯的方针；视人才如财富，是我们坚守的理念。

公司今年入职新员工150人，占总员工数x比例。做好新员工培养，如何让各位更快融入XX企业这个大家庭，如何让各位尽快的胜任岗位、发挥价值，是关系公司长远发展和战略实现的重中之重。

这个时代是一个知识和技术更新很快的时代，因此，作为5G发展的引领企业，作为追梦路上的奔跑者，无论是企业还是个人不能缺少的是学习力，终身成长的学习力。

对在做的每一位而言，我们都是职场新新人，首先要做的就是学会学习，完成学生到职场人身份的转变；第二，加速学习，快速适应岗位，融入团队。第三，坚持学习，做个自律的持之以恒的学习者；这是这次新员工培训开营，我对大家三点基本学习要求。

 1.学会学习，完成学生到职场人身份的转变。学习知识，更重要的是学习职场工作思维和工作方法，做一个靠谱的职场人。巴菲特曾说“靠谱，是比聪明更重要的品质”。靠谱是让一个人在职场走的更远的品质，是赢得认可最好的名片。靠谱要求我们在职场中“句句有回音，事事有交代”,要求我们在能力边界内把每一件事情都做到最好。因此，希望大家能从这5天的学习开始，积极的参与，扎实的学习， 5天后收获一个不一样的自己。   

2.加速学习，快速适应岗位，融入团队。对于新员工而言，快速融入新团队，在工作中得到配合和支持，让自己的工作尽快步入正轨是职场非常重要的一课。加速学习，向前辈虚心请教，与同事交流切磋，多做实事，没有什么比认真做事更加有说服力的，用自己的工作成绩来赢得别人的肯定，是我们在工作中最好的价值体现，是我们融入团队，赢得团队认可最有效的办法。

3.坚持学习，做个自律的持之以恒的学习者。毕业后进入职场能否还坚持学习，是影响一个人成长速度的决定因素。学习不是娱乐休闲，学习一定要有强大的内在的驱动力才能坚持下来。所以不管是这7天的学习也好，还是今后更长的职业发展路上，都要树立清晰笃定的目标，长期的坚持学习。

此次培训全公司上下共同参与，通力合作，投入100%的精力和资源。未来的几天公司将上下同欲，为大家培训服务做好保障，做好支撑。

<结束>

我希望XX企业对大家来说是不仅仅是一个企业，更是一个家庭，一种文化，一种精神，一种奋斗，在这里能激发你们的创造欲望，在这里我们携手不断追求卓越。

最后，让我们一起携手做追梦路上的奔跑者。

谢谢大家。