对于这届社畜而言，还有什么比996更可怕呢？那就是——在微信里007。

比如之前肖战在参加活动时的一段采访，他谈到自己的睡前习惯，竟然是要确认微信里已经没有要回复的工作消息了，才敢真的安心进入梦乡。

一波网友称赞他的敬业，另一波网友却在这份敬业中看到了普通人的心酸：

“也太真实了吧。这年头，连大明星都逃不过被无孔不入的、工作时间之外的压力左右。”

的确，当原本是休闲娱乐的社交APP，被越来越多的公司心照不宣地变成了默认办公软件，每个社畜都曾在半夜收到老板的夺命连环微信的时候，心里一咯噔。

然后不得不爬起来在听完那毫无内容、也根本不需要当下处理的5条60秒长语音后，强忍住心头的愤怒敲出一个“收到”。

群聊，耽误了多少真“正事”

显然，就算底层员工们的无奈再多，依然挡不住大小企业用微信群办公的热情。

据@解放日报对1000名的职场人士的调查统计，56.6%受访者表示上司已习惯在群聊中下达工作指令，而不是通过正式的流程。

而35.8%的受访者称，非工作时间（8小时以外）的工作指令几乎每天都会出现。

毕竟用这样一个最便捷、渗入当代人生活最密切的社交软件，掌控员工的一举一动，简直再方便不过了。

有的公司老板上纲上线地要求“五分钟不回复就扣工资”，不然就直接打电话质问“我微信发的为什么不回复？”；

今年6月，长沙一位员工甚至因为在组长通知工作事宜后，在群里回复了“OK”的手势，被公司以“不懂规矩”的名义开除。

而与官僚形式主义相反的另一个极端，是当图方便的社交软件，取代了需要每个环节都安排到位的工作流程，也会造成种种消息通知不到位、指令传达不清晰的隐患。

比如经常有员工被领导骂了后，辩白道“自己可没那个胆子故意不回消息”。

要么是手机被耗到低电量模式后，微信后台停止了自动刷新；要么是在没有信号的通勤地铁上一挤两小时，错过了一堆消息还有苦说不出。

西方职场上干正事儿都是邮件通知，虽说古板了点，却都白纸黑字写在那里，翻阅起来也相对简便。

即时聊天很容易造成上下文的误解，从1V1到1VN的传达指不定就会漏了谁。

有认真负责的员工，看到通知后想了解了解具体事宜。可那个也是辗转了三个群才把通知复制过来的人，却一问三不知，导致真正有有用的信息根本传递不到。

摊上个——不发60秒语音，就不会说话——的甲方或领导，就更是当代社畜的噩梦了。

你永远想不通普通话不标准的上司，却坚持要给每个员工发语音？

更想不通为什么明明他语音加一起都超过三分钟了，却在我一分钟没回复的时候，连发三个问号？

说起来答案也简单，和十年前布置工作动辄要打五六个电话的工作流程相比，领导动动手指就通知到了上百号人的微信群可方便多了。

但很多时候，方便了领导，为难的却是业务一线的员工——

随便几张高清图片就超过了100M的微信传输上限，动不动还会收到的压缩文件，只能微信换QQ又换邮箱才能打开；

更要命的麻烦是，虽然聊天记录占着几十个G内存不能删，工作文件还是会过期打不开，效率也因此一点点降低。

前两天，一位用户在知乎发帖，说自己因为看电影时回复工作消息，被后排的大哥骂了个狗血喷头。

“明明我已经开了工作群免打扰，谁知道boss还要在里面@每个人。”

“公司要求一切通知所有员工五分钟内必须回复，我实在没办法了。”

类似的吐槽在如今的互联网上，数不胜数。你会发现这届社畜已经和手机形影不离，或者说不得不和手机形影不离了：

“好不容易放假带家人出门旅游，却因为在景点一直回上级消息被老婆痛骂”。

不然，只要五分钟不看微信群，就得有100条未读消息，仿佛整个世界都天翻地覆了。

……尽管点开后发现，其中只有1条领导的通知、2条补充，剩下97条都是鼓掌表情包和整齐划一的“收到”。

更可怕的是，大家都回复了就我还没有，简直吓出一身冷汗。

赶紧点进去看看，却发现除了一整列长长的拍马屁表情包，啥内容都没有。

近日，北京某单位干部使用微信群传递工作信息，导致2名错过重要安全提示的一线工人意外身亡，引发舆论关注。很多人都在反思，微信本是一种私人化的社交软件，现在却让不少人焦头烂额。

“异化”最严重的是工作微信群。一些单位的微信群变成了“夸夸群”，迫于某种隐形的压力，很多人在微信群里被迫变成了“复读机”，仿佛不及时点赞就不是好员工；还有一些单位的微信群变成了秀加班、摆样子的“秀场”……

不可否认，借助微信沟通工作信息，确实有助于提高工作效率，降低沟通成本，说到底，微信只是一个手机应用，问题在于使用它的人。

End

有怀念上学的时候嘛？

你的微信又是什么样的？