我真的就活该是个中等生吗？
为了可以升职加薪，我想每个人都会想着去升级自己的“软件”吧！特别在会计这个职业，很多的职称、证书充斥着所有职业生涯，如果你想升个级，那就必然考个带有级别的职称或者注册**师什么的，而我也不例外，只不过我选择的是含金量相对高逼格一点的CMA考试，来给自己镀个边边儿。考试安排在明年3月份，也就意味着我现在就要开始复习了，说起来这科我来来回回学了不下三遍，而且也去考过，仅几分之差没有考过去，直到现在都没有找到很好的复习方法，能快速的记忆并消化考试点，难道真的是因为在学生时代我是个中等生，一直都会是一个中等生吗？
我想起有一次和财管L老师在课余时间讨论过这个问题，我问L老师：我为什么有时候做练习题的时候会觉得看到题目却不知从何入手呢？李老师看着我回答道：你看你在课堂上表现很积极，也能跟得上老师的思路，很聪明、一点就透，但不懂得举一反三，换个方式问同样的问题你就不会了，原因就在于你并没有真正的掌握知识的基本点，而且还有些粗心大意，所以在考试中对任何的题目都一知半解，把握不住老师要考的点，这就是你的问题，如果你踏踏实实的把这些知识点都吃透考试对于你而言应该很轻松。
快看，如果按照L老师的话来说，我是有可能变成学霸的啊！可为什么跳不出中等生的圈圈呢？我的学习方法不对吗？什么方法适合我呢？是不是就是死记硬背题海战术呢？
处处可见随遇而安的中等员工
在转牛角尖时却被一声“你的快递”强拉了回来，同事把快递递给我，问到：你买这么多手账本干嘛用啊，你有很多东西要写吗？我笑笑的回她：我可能对手账本有种莫名的收藏癖好吧，而且我喜欢记笔记！接着我问她：你不觉得现在才应该多学习，可以为将来的职业生涯做个规划吗？同事被我这么一问有点愣住了，说：没有啊，我没有想那么多，随遇而安就好啦！我上学那时候就是这样的呀！我心中默默的联想到这位同事其实在平时表现真的很平庸，也看不出有什么特长，安排了什么工作就去做什么工作，按部就班的应付自己的那点事情，而存在这样心理的同事在公司员工比例达到80% ，而这究竟是什么原因呢？
我不要被拍在沙滩上
不论是职场精英还是普通大众，都会想着变更优秀吧！可中等员工和优秀员工的差距在哪儿呢？
那来举个例子，有时会希望我的工作表现能让我的领导看见，可以让我在他的下属中脱颖而出，可事实是得不到全部认可；就如我在学生时代时，只在课堂表现积极，课下并没有认真掌握知识点，所以也就考不出好成绩，也就是假勤奋。在工作上我只是想着把自己表现的更好，忘记了做事情应该着手于全盘的考量，结果是丢了西瓜捡了芝麻；
而帮我拿快递的同事没有自己的打算，也没有打算给自己做个职业规划，得过且过；外人看来在这岗位上没什么价值，升职的几率渺小；而在他的身上犹如看到了他的中学时代，只应付眼前的考试，没有定下为高考做目标的计划，最后还是没学会该学的知识。
层出不穷的“白骨精”把我这类的中等员工拍在了沙滩上，可有时还懵然不知！如何去破功？我的回答是三步曲：找到差距，建立目标，马上行动。我想我不再是那个中等生，如果你不想着改变，那我只有一句话对你说：活该。
