祝青梅，一个在外人眼里管理超严的班长，别人给她贴的标签就是“严”字。红旗班组、年度优秀，都囊括。 检修开始，她这个队长又带领31个来自不同班组的队员。大家水平良莠不齐，互不熟悉。如何带好队伍，打好检修这场仗摆在了小祝的面前。
她深知只有有了统一的考核制度才能服众，才能让大家觉得一碗水端平，毕竟队里有自己的原班人马，稍有疏忽就会有人不满意而影响工作。于是组队第一天开始她就把早已拟好的检修期间管理规定贴在墙上，一切按照制度来，制度细到了卫生、仪器充电、考核 细则等，大家看了心服口服。
其次为了方便大家庭的信息传递，她建立了检修临时微信群，这就解决了有通知和新规定大家第一时间接受，方便了大家联系。
中午十二点半，她又临时组织大家开会，探讨关于夜班留守、工作量考核等一系列的问题。时而雷厉风行，时而又心思细腻，这就是祝青梅队长。
