前言：
我大学快实习的时候，宿舍随机性地开了一次短时间集体“会谈”。
“你们工作都找了吗？”
“......没有，你们呢？”
“也没有，不知道干什么。”
“随便吧，工资高就行。”
多数刚进入社会的小白都会对找什么工作产生迷茫，不知道如何正确选择适合自己的工作，职业规划对我们有什么用呢？它是我们朝着目标努力的「指南针」
接下来我们来分析一下现在的行业趋势以及我们应该怎么选择，让我们能够“放长线钓大鱼”。
文章概览：
1. 如何选择行业
2. 如何选择职位
3. 如何确定方向
4. 选择大公司还是初创公司
5. 领导和岗位怎么选
6. 薪资待遇问题
由于篇幅较长，所以分了上中下三篇文章
本文主要讲前三点：
1. 如何选择行业
2. 如何选择职位
3. 如何确定方向
「如何选择行业」
我先来说说模式分类。
主要分为两类，传统行业和互联网行业。
传统行业
大多数90后其实对这行业并不“感冒”。多数都是螺丝钉岗位，工作千篇一律，每天做着重复的事情，不仅极容易被替代而且做十年八年能力也不会有什么显著的提升。仿佛工作几天就能看到10年后的自己。
不能让以后的我们离不开这一份工作，我们应该要提升自己的能力以至能胜任所有的工作。
互联网行业
从农业时代到工业时代再到现在的互联网时代，我们90后是互联网时代的原住民。
雷军曾说过：“无论什么时代，只要站在风口，猪也能飞上天。”
九十年代做房地产的飞了天，零零年代做淘宝的飞了天。当下，充分利用互联网思维的人飞了天。如果你还没有确定你的职业发展方向或者打算转行。
那么我推荐你进入互联网行业。
「如何选择职位」
我大概给职位分两类，程序性工作和非程序性工作。
程序性工作就是每次的工作内容都差不多，日复一日的重复做同一件事情。社会的进步会让这类人非常难受。
如果这类工作被机器替代将会直接导致失业或者被降薪，自己又没有积累下工作的能力，在未来的就业上会面临很大压力。
非程序性工作就是与人打交道，非标准化的。每个人的需求都是不同的，而机器在短期内不会有独立思考的能力，所以这些工作都是难以被替代的。
所以，我们的：「职位大方向选择=互联网行业+非程序性」
「如何确定方向」
我们确定方向的原则是什么呢？
你现在想象一下你五年后的工作状态是什么样的？越细致越好。
举个栗子：
目标：「我希望五年以后可以做到运营经理职位，年薪20W+」
那么第四年的你是不是要努力学习运营经理所具备的能力，对不对？
那么第三年的你就要做到运营主管，年薪15W+，并且稳定下来熟悉业务。
那么第二年的你就要开始努力学习运营主管应该具备的能力。
那么第一年的你就一定要入职互联网运营岗位，并且开始了解互联网运营思维和掌握互联网运营知识。
那么第六个月的你就要开始准备简历、面试作品和面试资料并且着手挑选公司。
那么第一个月的你就要开始学习互联网运营知识。
那么第一周的你就要开始先列出一整个清单，做好自己的规划，寻找合适的互联网运营资料。
我们需要把目标分解成明天就可以做的具体工作。
“那我怎么知道什么职位需要什么要求呢？”
我们可以查看招聘网站上对应职位所需要的要求。
举个栗子：
上面的岗位职责就是我们所要具备的素质。
“那我又怎么知道我定的目标是符合实际能实现的，而不是画大饼？”
其实这个问题背后对应的是 「为了定目标而定目标」
埃隆马斯克给自己定了目标：把特斯拉送到太空上去。看起来这是一个画大饼的目标对吧，但是他实现了
所以真相是，其实无所谓你要定所谓“能符合现实的目标”，而是要想清楚自己要的是什么，全力去达到就好了。
目标这件事情，本身就是非常个性化的事情。
下篇我会给大家详细说一下如何选择公司。帮助你了解如何快速筛选到理想的公司！
