因工作变动，我和直接领导吵架了，心情极其失落和郁闷，正在伤心的时候。面前出现了一架云梯，梯子的顶端有个人向我伸出手，让我往上爬。于是，我迈开步伐开始一个台阶一个台阶的向上爬，快到顶端的时候，又一张面容出现了，大喊着不要爬，这个人我却看不清她的脸，于是他们两个人在吵架，这时我却抽离了梯子上的台阶……睡梦中我被自己吓醒了。
这是我的一个梦境呈现，而恰恰也说明了自己近期的内心是多么的复杂。本是做好离职打算的人，却在完成艰难的一项工作中遇到了另一位“导师”（暂且视她为导师）。也是偶然的机会，她来到我们单位，本是帮我们打杂的，却在无意中被大领导知道她是900管理内审员，与大领导非常合拍，也希望能尽一己之力为我们单位建立标准化管理。再然后，她就一直协助大领导给我们各部门做指导和军师。因为她的经验很丰富，看事情看问题的视角很独特，也都很有见解，让我们不得不戏称她为“神婆”，有她在，帮我们领导处理了好个棘手的事情，似乎我们也不用担心大领导太寂寞了。
我们的“神婆大姐”虽然近50岁了，可整天嘻嘻哈哈的，笑称“她是小孩子”，因为直率的性格被我们所喜欢，工作场合我们总能边工作边愉快的大笑，这可是我们办公室从未有过的欢乐氛围。每次我们要与领导沟通的时候都会先找她汇报，然后她给予我们一些建议，这样不至于我们与领导沟通起来特别紧张。一天，她告诉我们中心的管理架构要发生变革。目前的管理架构是一人专制，还没有梯队建设，不利于一个组织整体发展。在她与大领导的沟通探讨下，我们看到了新的管理架构雏形，也对单位的发展更有信心了，尤其是为每个主管配助理培养接班人，让主管欣喜的能够脱离事务性工作。而这种管理架构，她要给予我更大的权利，而我却要面对一个很牢固的三角关系——三个领导。最难的要直面休产假回来我的直接领导，虽然她说有大领导在我身后支持，可是我依然是有担心，工作也充满了困惑和不解。她也说了，大领导会给予我考察期，“如果没有快速行动，就被打回原职”，当然还有很多很犀利的职场规则及潜规则，使得我觉得自己身处在一个悬崖边上，不能后退。联想着近期热播的宫廷剧《延禧攻略》剧中的女主角魏璎珞靠自己一步步升迁，而我却很苦恼这种勾心头角和潜规则，与我的性格及其不符，“臣妾做不到呀”，于是很是纠结……想想，她说的也对，深处职场，“优胜略汰，适者生存”，告诫我不要像个“傻白甜”，要主动为自己争取机会，她看中我的优秀，相信我能够做到，姑且这么认为吧！
组织管理架构要发生变化，组织要进行改革，要发展，这一切来得太猛烈了。作为核心人员的我一时不知如何接招，在困惑的时候想到了一导师给我讲的《葡萄和狐狸的故事》：一只狐狸路过一个葡萄庄园，葡萄结得非常茂盛，狐狸被馋的直流口水。它想进去庄园享用美食。然而，要进庄园唯一的入口只有一个洞。这个洞可以让瘦瘪的它进入，但如果享用完美食后它只能在庄园内再次饿瘦了才能出来？面对葡萄，看着洞口进还是不进，狐狸犹豫了，不知道如何选择？
其实，这个故事也反映了两种心境——选择或者不选择完全要听从自己的内心，但是都得为此付出代价。要有承担结果的勇气，也要有不断争取的勇气，有时也会“柳暗花明又一村”！所以，梦想要靠自己去争取，别人不能为你的人生做主，我也只能竭尽全力去向梦想靠近！
