年底了，这一年我在工作中的得失也是很多，最主要的一点是“什么是工作到位？”
好吧，我今天就分八点进行总结：（一）、汇报工作 时如何做到到位。（二）、请示工作时如果做到到位。（三）、总结工作时如何做到到位。（四）、布置工作时如果做到到位。（五）、关心下属时如果做到到位。（六）、交接工作时如果做到到位。（七）、回忆工作时如果做到到位。（八）、别瞎忙
（一）、汇报工作 时如何做到到位。
如何做到汇报工作到位，只有一条“汇报工作讲结果” 。不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。
（二）、请示工作时 如果做到到位。
请示工作要做到不让老板做问答题，而是选择题。请示工作之前，自己首先要对问题进行分析思考，提出至少两个以上的处理意见和方法，并提出自己的看法建议。
（三）、总结工作时 如何做到到位。
做工作总结要描述流程，不要只是先后顺序，要逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
（四）、布置工作时 如果做到到位
有工作布置，就应该有考核，考核的建立要有标准，这个标准还应该让员工清楚明晰，让员工知道做到什么才是最合适的。标准不但要明晰还要划定工作边界。
（五）、关心下属时如果做到到位。
关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。
（六）、交接工作时 如果做到到位。
把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。做到这一点的确不容易，人性都是自私的。
（七）、回忆工作时 如果做到到位。
交流时多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。
（八）、别瞎忙
如果很忙，应该问自己4个小问题。1、我在忙什么？ 2、我忙的事情有多大的价值？ 3、我做的事情别人会不会做？ 4、我为什么会这么忙？
不管什么原因，如果此刻很忙，请真实的面对自己，该停一停，给自己充充电，学习学习了！
