在偶然的机会下成为了何平老师的公众号第三位关注者，很荣幸很开心。3月25日那天在接受了龙兄，CZ院长，何平，侯哥，郭龙老师们的知识风暴一下午，晚上在群里看到何老师的行动力也是满满的佩服，立马成为我心里的那个标杆，看到何老师专门为我写的包车文章，心里满满的感动，义无反顾上车去。
《不要着急学习，如果还没搞懂这3个问题》
在反馈之前，提个小小的建议，可以把我的化名改为小念吗？（念是我钟意的字）
Q1：你到底想要什么
我想了想这个问题，我想实现的太多了（嘻嘻），现阶段最想实现的第一个小目标是科室工作的专业化和有序化。我之所以想要开展一个科室的培训就是想要达到这样的目的，下面的员工知识系统化了，处理事情程序化了，规范化了，我们科室的工作会更优化。
当然我的最终目标肯定是想成为专业及睿智的行业领头者，做一个有影响力和不可替代的人（小范围，嘻嘻）
Q2：非要自己学吗？
我想现阶段答案应该是yes,因为我们部门现在还没有经费，而且我也想自己从培训中完成自我的知识结构更新，带着输出去输入，我想这样对我自己的发展会更好。当然，如果是其他培训内容我们可以请专业团队来打造，那是后期的想法啦。
Q3：最关键需要自学的是什么？
何老师给了一个建议，教学设计，没错，好的教学设计胜过一切辅助教学工具，我想要的教学设计是能够吸引员工，教学内容能够让所有听课的人学以致用。自学中除了对行业专业知识的掌握，我也想怎样能更多的人认同你所说的知识。沟通演讲技巧？输出哪些干货？怎样把知识要点在教学设计中突出，让人更容易理解，使得以后工作更规范化？
原谅我问题太多，因为我还是学习路上的小白，我在坚持努力，每天总结和反思，每天坚决解决想通一个问题，我的问题可能会更多，哈哈哈，今天用龙兄的话，把钻戒扔过栅栏：在简书上坚持反思30天，30天后来看变化！
现阶段的我不需要太多观众，我就是那个最真实的最彻底的观众。
