D43阿尔法号阿基米德舱110-黄丹补卡
只有处理好自己的关系 才能处理好与他人的关系。
与他人交往时把握对方的心理状态及特征，以对其作出比较准确的判断。
知觉、判断与评价以及归因是认识他人的过程的三个步骤。第一知觉是得到最基本的信息资料。第二步是判断和评价即形成印象并作出评价。内在价值标准对他人做出评价。第三步是归因即对他人行为作出解释。
社会知觉包括感知、判断和评价在内的社会心理活动。知觉不仅决定于客体本身也决定于知觉者目的、需要、态度与价值观，即指明知觉者的社会决定性，有三种主观因素会影响认知者的知觉：第一经验不同对相同的认知对象就会有不太的结果。第二认知者的动机与兴趣。 第三是认知者的情绪，处于积极情绪状态下的认知者倾向于给他人积极的认知品质，用积极的眼光知觉他人，反之则会用消极的眼光知觉他人。
社会认知受主观因素影响，所以产生社会知觉的偏差。社会知觉的成见还表现为知觉防卫，即人们对阻碍自己发展的信息和自己的个性成定型的知觉不一致的信息会故意视而不见，或将输入的信息加以歪曲。有首因效应，刻板效应，晕轮效应等。
对首因效应，刻板效应，晕轮效应的了解是在考国家二级人力资源师课程上学习到的。从那以后就非常注意自己给别人的第一印象，无论是面试、交友，商务谈判都非常在意首次印象，它是以后交往的根据。但第一印象也不完全正确，一种是由于某方面强烈的知觉品质或特点，从而掩盖了对方的其他品质或特点；或者是，人们用刻印在自己头脑中的关于某人、某一类人的固定印象，作为判断和评价他人的依据；另一种投射效应，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人。认识自己是一个漫长的过程，而对他人的认识往往时根据他人的行为给我们带来的感受来做出判断，容易有偏差。由己及人，我觉得是要不断提高自己的维度和视野，多角度去看待问题，对他人的认知也会随之提升，不再是只看到某一个面，而是像看万花筒一般发现和探索无限可能。
