记住：你面试的最终和最佳目标是为了获得这份工作。认清了这一点，你才能理解和体会我要说的以下几点。
一、面试前的准备。
1.重温一遍你的专业技能。
曾在猎头公司工作期间，接触过不少求职者。
他们常常在简历上写“熟练操作Excel软件”，然而在面试时，我让他们操作最简单的导出平均数或者一张扇形图，他们都熟练不起来。
要知道，你之所以获得这次面试，大多情况下，是因为你的某项技能符合该公司某个职位的需求。
企业之所以想要聘用你，是因为你有能力为企业做好某件事。
所以，不管你是应聘程序员还是翻译，面试前，你有必要重温你的专业技能，确保在面试（笔试）的时候，能够发挥自如。
对于管理职位相应的团队经验、激励员工等无法在短时间内呈现的软技能，也应该准备相关的沟通素材，确保和面试官的沟通时能够准确表达出你的特色。
2.为你的作品或者项目酝酿一篇腹稿。
很多求职者面试的时候都会记得带上自己的作品。然而，让他们描述作品或是项目的时候，他们经常摆出一副思考的样子，或者只能说上几句毫无逻辑的话。
所以，除了作品之外，关于该作品或是项目的表述材料也是至关重要的。
流畅地表达出自己的作品创作过程或是项目流程，不仅体现出你的一种专业的精神，更加能为你的面试加分。
3.英文介绍必不可少。
外资企业面试，不管你的英语牛逼成什么程度，建议你提前准备一份英文自我介绍。毕竟英文不是你的母语，事前的准备才能让你轻松应对。
此外，建议你多熟悉面试公司的网页，了解公司产品以及相关行业的专业外文词汇，为你的英文面试提前铺好路。
4. 衣着得体大方，别太休闲也别太花俏。
面试说到底，是一场正式的面谈。既然是正式场合，那么至少注意以下几点：
男士别穿背心和拖鞋，女士别穿吊带，裙子最好过膝，记得多准备一双丝袜。男士胡子记得刮干净，女士稍微化一点淡妆，别抹太多散粉和腮红，自然最好。
5.面试前，不忘鼓励自己。
鼓励会让自己产生积极的力量。面试前，记得对自己说一句：“我一定行！”
你不相信我没关系，但是一定要相信心理学里有种叫做心理暗示的现象。
二、面试中的注意点。
1.刚见面，礼貌当先。
请你坐，给你倒水，记得说：谢谢。
面试官跟你寒暄的几句，比如：过来方便的吗之类。你别太紧张，也别太嗨，礼貌回应，自然聊天就好。
面试官跟你握手，记得礼节回应。你留给面试官的良好第一印象是这次面谈的关键。
2.自我介绍，切勿太长。
自我介绍最忌讳的是，按照简历次序一列一列的从头说到尾。
要知道，你的简历在面试官手里拿着呢。面试官让你自我介绍主要想了解你的语言表达能力，而并非你的背诵能力。
建议你，介绍完自己的姓名、年龄、专业，直奔主题，重点谈谈自己选择这家公司原因以及能胜任这份工作的理由。
理由尽量罗列几个点，多说带有自己特色的内容，多用数据说话。比如：3年财务主管经验；连续3年团队绩效考核TOP1。最后，一两句话谈谈自己的兴趣和爱好。
总时间不宜太长，尽量控制在三分钟内。（当然，要学会按照面试官的要求，学会随机应变）
3.面试交流，让面试官眼前一亮。
不管是面试官问你答；还是面试官让你提问，TA来回答。整个交流过程，应当避免紧张激烈的问答，尽量保持一种彼此舒适的状态。
仔细聆听面试官的话语，然后自信真诚地表达出自己的想法。尽量把自己所擅长的、最适合面试单位的工作成就流畅地表述出来。
4.敏感问题的回答。
若是面试官问起，女士何时怀孕，离职原因之类的敏感问题，建议实事求是回答为好。
如果确有难言之隐，提出适当的解决方案，并且强调工作对于自己的重要性，相信企业也是能接受的。
其实，我所接触的欧美企业，它们从来不会介意这类问题。而那些询问敏感尴尬问题的企业，其实早已从你的简历中知晓相关情况。
他们再次询问，不过是想从你口中得出一点正面的、有益于公司的信息。
5.只有重视，才会顺利。
有句话说，态度决定一切。
只有重视这场面试，你才不会出现迟到、爽约之类的礼节性问题。只有重视了，你才会以专业积极的心态，面对和解决整个面试过程中出现的问题。
相信这些经验之谈，一定能为你的面试成功加码。
最后，祝准备面试、正在面试的朋友都能拿到Offer。
