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这些年UI行业很火，不少人都半路转行去做。那么，去单位面试的时候，HR会问哪些问题呢？智文寻找了14个，也许你遇到的没有那么多，但看看却能够给自己留个心，预备好一切。
1、用户群
要设计有效的UI，必须对你的用户群有所了解，不同的用户阶层对不同的设计元素有不同的理解，17~25岁年龄段的人与40~55年龄断的人有不同的喜好。你的UI设计必须针对你的用户群进行设计。
2、用户能自由操作吗?
用户应当可以自由掌控自己的浏览行为，确保他们能从某个地点跳出，能够毫无障碍地退出。那些在用户离开前弹出窗口的行为是UI易用性的一个大问题。
3、你是否首先将最重要的东西展示给用户?
将重点放在重要的内容上面，首先为用户展示最重要的内容，以便用户更好地理解你的内容。
4、你的设计是否简约?
很多站点的设计十分简约，简约设计可以增强UI的易用性，可以让用户不必关心那些无关的信息。你的UI应该是这样的，它的功能很强大，但设计很简约，拥挤的界面，不管功能多么强大，都会吓跑用户。
5、你是否使用了视觉提示?
如果你使用了Ajax，Flash一类的技术，当内容在加载的时候，应当提供视觉提示，应当始终让用户知道目前在做什么。
6、你的UI是否有操作提示?
你的用户是否靠自己研究或FAQ文档学习如何操作?你应当在UI现场提供简单的操作提示，比如，使用jQuery在你的各个UI元素上显示操作提示。
7、你的内容是否清晰?
确保你的文本准确，清晰，易懂。
8、你如何使用色彩?
色彩是UI的重要元素，不同的颜色代表不同的情绪，你对色彩的使用应当和站点以及主题相契合。还应注意，有的用户是色盲，你应当考虑到他们的感受。色彩的使用应该一致，一旦选定了某种配色，就应该在整个站点一致使用这种配色。
9、你的UI是否高度一致?
UI需要保持一致，以免用户的思维方向被打乱。将按钮放到不同页面相似的位置，使用相契合的配色，使用一致的语法和书写习惯，同时，让你的页面拥有一致的结构。
10、你是否有足够的预防错误的措施?
应该尽可能检查程序中的错误和BUG，虽然你可以弹出一个窗口告诉用户发生了什么，但为了更好的用户体验，最好减少这些东西。Beta测试是消减错误的最好方法。
11、你的UI是否大象无形?
UI Engineering曾经说过，”最好的设计不是用来看的，是用来体验的"。这意味着，你的UI应该让用户去体验，而不是放一些花哨的东西给用户看。UI设计越简单，用户体验越好，不要滥用设计元素，不要使用拥挤的界面。
12、你的UI是否有良好的结构?
你的UI中，各个元素应当放在他们应当放的位置，总体结构应当清晰，一致，相互关联，那些不相关的东西应当单独放置。
13、我该准备怎么样的作品，数量是越多越好，还是怎么分布，控制一下。
如果手机APP的，那么就需要做一些界面和一些图标ICON设计，最好是整套的界面。这里就需要大家自己去创作，建立一个属于自己的ICON。
如果你是要找网页UI的职位，那么就要做一些网页的界面。作品的数量当然是数量和种类上越多越好了。（当然，要是最好的，不要把什么临摹作品搬上去，好歹人家是HR，不是没见过世面。）
14、面试的话，一般公司会特别想看到哪些东西，对没有太多的经验人来说。公司考核你何不合适，对于新人主要是考核学习能力如何，勤奋不，好不好沟通，听不听话。首先你要表现出你对设计软件已经熟练了，不存在操作上的问题，。你得表现出你知道视觉UI流行的趋势，能说出一些为什么这样会流行起来，有什么优点。
