7.24-7.25 日， 2天的团队复制结束，感受颇深，现一 一回忆如下：
团队系统包括： 士气系统，文化系统， 会议系统，人才系统，激励系统，情感沟通系统
学习完后认为每一个系统，我们都有所缺失，人生是不断修行的过程 ，公司也是， 没有一开始就完美的个人和团队，所有的一切都是能过不断修行得来的。
通过学习，我明白了一个道理，作为上司，就要不断地要求你的下属，考核他，激励他，而不是只布置，不追踪， 不考核。
作为上司，一定要有清晰的计划，要有明确的布局。
“慈悲的上司是对不负责任的上司” ”你想对他好，就考核他，要求他" 。
我所在的小线为第三小组，认我很吃惊的是本小组有40%的同学是90后，担任其公司的业务部主管或者经理，我吃惊的不是他的职务，而是他们坚定的态度，做事的决心，以及积极的心态，做为一个80后，我有一种长江后浪推前浪，前浪不努力，就要被后浪拍在沙滩上的感觉，每一次学习都是一次心灵的碰撞，都是一次激励！
三天的学习，每个晚上，都是 2-3点钟才休息， 不为别的，就了第三天的节目表演能够拿的出手。
你们见过半夜三点钟不睡觉，还在努力想创意的团队吗？我见过，这些人不是什么超人，就是我们平时普普通通的团队管理者，业务从业者。
但是，为什么会在今天，会如此这般积极主动，很简单，人的激情，热情是需要被激发的。人的潜能无限。
现将丁笑春的老师的精典词录分享如下：
一切不以改变为目的的学习都是耍流氓 ！
只要你敢拼，世界都会为你开路！
一个人受了刺激（痛苦）才会改变！
学习不是接受你能接受的，是接受你不能接受的！
要赚钱，请先让自己值钱！
知道不等于做到，做到不等于做好，做好不等于做精，做精不等于做专！
男人最大的魅力是勇敢，女人最大的魅力是绽放!
职场不分男女!
只有自己足够强大，看什么都公平!
我们要做让竞争对手都绝望的冠军!
没有经过泪水冲刷过的团队，没有凝聚力，没有经过苦难的团队没有战斗力!
别人不会听你怎么说，只会看你怎么做!
老板的底气来自背后有支强大的团队!
态度不等于结果，职责不等于结果， 任务不等于结果，一切以结果为导向!
本能是遇到危机时，才能真正展示出来的!
为什么你是普通选手，因为你从来都没有逼过自己！
遇到绝路，谁都卓越，有了退路，谁都平庸！
领导的决心决定了下属于的干劲！
成功者的常态就是失败者眼中的变态！
人生成功的过程就是掌控情绪的过程 ！
带着解决方案来提意见，如果没有解决方案，请闭嘴！
会议经营是管理的灵魂！
成功是表象，品质是真象！
品格是委屈撑大的，受不了委屈就干不了大事！
凡成大事者，必有“傻”样！
停此拜访就是停止呼吸，停止招聘就是停止血液！
人生没有捷径，有捷径都成不了！
你要成功，那请问你下了多大决心，你都没有下决心，你怎么可能成功！
不会游泳，换个游泳池也没有也 ！
有梦想的人，一点就燃！
人才培养的速度决定企业发展的速度，企业的信心来自于改变（心态，思维，通过教育 培养）员工与改造（行为，通过训练改造）员工的能力！
企业与企业的之间的竞争是学习力的竞争，一个人对待学习的态度 决定他企业及个人未来发展的高度！
团队不是被管理出来的， 而是被激励出来的！
干的好就要有成就感，干的不好就要有廉耻感！
管理要抓住人性，通过“面子工程 ”激发人的潜能！
管理就是多树正面典型标杆！
曾经吹下的牛B都会变成响亮的耳光，要么扇在自己脸上，要么扇在瞧不起自己的人脸上！
当需要做的事情与喜欢做的事情发生冲突时， 选择需要做的， 把需要做的工作变成喜欢做的，把喜欢做的变成唯一擅长，并且一辈子坚持的，你就是高手！
就事论事，理性沟通， 允许和鼓励“有争吵”，但一出门就是一个声音！
有计划不盲，有原则不乱，有预算不穷！
我们没有办法做完所有的事，但一定要做最重要的，最有价格的事！
没有退路，才有出路，坚持不懈，直到成功！
我们不能以第一印象判断别人，但别人一定会以第一印象判断我们！
干部不是做领导检查的事情，而是做领导交代的事情，如果等到领导检查时，是已经有损失了！
用人品去感动别人，用改变去影响别人， 用状态去燃烧别人，用实力去征服别人，用行动去带动别人，用阳光去照耀别人，用坚持去赢得别人
逼到绝路谁都卓越，有退路谁都平庸！
普通人靠脑袋过日子，高手靠本能做事！
3天2夜的学习结束，最最让我感动的是，我们的老板，李总亲自来酒店接我们，有这么知我们，懂我们，无条件信任我们，愿意放开手让我们干的大哥，老板，有什么理由不努力？
