对于职场的我来说，跟领导主动提加薪这件事总是难以开口。前一段时间，我正打算跟领导提加薪的事情，一次开会：领导说，你们现在不要计较那么多，包括工资。公司有这么好的发展前景，你在这好好干，不愁将来没机会。公司目前还没盈利，再说咱们做的东西还没上线，没什么东西可拿出手要公司给加薪的。领导这么说，估计是有人跟他提过加薪的事情了。我暗自在心里琢磨：看来我近期要提加薪的事情要放一放了。
过了两周，因工作的调整，我有些建议需要跟领导说，就给他发了封邮件，并且试探性地提出：我很愿意尝试其他方面的工作，我不怕挑战，不怕麻烦，希望他会给我更多任务，然后给我涨点工资。
没想到他第二天就找我谈话，并肯定了我从入职到现在为公司做出的工作，而且跟我说下次到公司每年的涨薪阶段，会跟公司主动提给我涨工资。我当时心里还纳闷：怎么前几天还跟大家说先不要考虑加薪的事情，要注重在公司的发展机会，现在就主动说要跟我加薪了呢。原来领导说的不涨工资都是给大多数人听的，表现特别优秀的员工还是例外的。如果当你也曾遇到领导这样说，请不要太当真。如果你表现得足够优秀，请勇敢提出涨薪的事情。
其实，自从我入职后，做的工作大家是有目共睹的，部门的几个大项目几乎都有过参与，对项目的了解程度胜过项目直接负责人。自己还独立负责了一个项目，而且那个项目上线后销售人员非常的认可。平时领导分配给我的任务，我都是又快又好的完成。整体来说，像我这样的人在公司初创阶段是非常需要的，所以领导提出给涨工资，也是非常合情合理的。通过这件事，我明白了如果领导说让你看重机会，不要计较薪水，那是因为你做的工作不能让领导满意，所以他才会那样答复。
如果你做的工作绩效是有目共睹的，你是无可替代的，那么就勇敢地去提加薪的事情吧。如果万一被拒绝了，至少知道原因。一般情况下不会被拒绝，就算被拒绝涨薪水，或许领导在其他方面会给你补偿。不要一直做在别人看来你是无私奉献，无欲无求，默默无闻的职场老黄牛。其实，每个人都是有追求的，你埋头工作，看起来是无欲无求，其实你心里的怨恨大着呢，只是如果你不主动表达，别人也不会知道，而且你也很容易被忽略。要相信你的付出是值得获得相应的回报，只有回报和付出成正比你干活才有劲，心里才没有怨恨，生活得才幸福。如果你是公司的领导，想要公司得到长远的发展，请给那些看起来无怨无悔默默无闻工作的人相应的回报，这样他们才更有干劲，公司才能更好的发展。
