如何利用集体活动提升自己？

你在单位或企业里面，是否都会组织一些集体活动，有竞赛活动，趣味活动，有拓展活动。

不管是什么活动，都体现出团队的人文关怀，既增强了大家的工作积极性，要让大家在爱与快乐的环境中茁壮成长。

每次活动都会耗费人力物力，从策划、组织、到活动的顺利实施，每个环节都需要做大量细致的工作，一场活动下来，大家在玩得开心的同时，也可以从其中学会很多新的东西。

那如何利用集体活动来提升自己呢？跟大家分享以下几点。

作为集体中的一员，不管是新人还是老员工，个人觉得融入团队是最基本的配合。

虽然你可能会有更好的想法和更好的办法，但是先决条件必须是融入。只有学会融入团队了，活动才能顺利开展，你所好的想法和方法，才可以发挥出来。

我发现好多人总是与团队格格不入，做什么都表现出无关紧要的样子，这是人际的大计，一定会给往后的工作埋下隐患，可谓害人害己。

在集体活动的每个环节，总会有各种出其不意的技巧，无论是规则的变换或者要达成结果的N个方法。

团体可以集思广益，假如你有更好的办法，这时候你为啥不拿出来分享给大家呢？学会表达自己的观点，是非常重要的锻炼自己的机会。

领导或者教练往往会利用这样的机会，考察队员们的表现，不管是好与坏，都会给他们留下深刻的印象。

再者，当你开始勇敢分享的时候，已经可以很好带动你的队员们的情绪了，感染力就是在这样的机会当中逐步开发起来的。

在任何场合，沟通与交流都是必不可少的行为，像竞技这样的集体活动，沟通在里面扮演的角色会显得更加的重要。

与领导的沟通，与教练的沟通，与同事队员的沟通，无时无刻都在影响着结果。

你发现没有？那些取得好成绩的团队，沟通的环节是做得相对到位，你会经常看见他们的领导者，大声的与队员们沟通。

很多失败的原因，归根结底是沟通不畅所造成，在我们这一小组，我们都很默契的事先做好充分的沟通，哪怕会犯很多错误，但这一环节一定是放在首位的，当然是事后进一步沟通也很有必要，成长与进步往往就在这一步，这就是我们小组每次都能取得优异成绩的秘密所在。

篮球场上发生的失误，都是沟通出现的问题，这时候场边的教练往往会选择暂停，给他们时间重新建立起沟通的机制，当他们交流的好，那场面会立竿见影，否则暂停沟通，就是无效的。

激励的重要性无需赘述了吧，团体活动中激励一定随时在发生。

无论是自己还是对手，人的潜能是依靠激励加以激发出来的，在那种震耳欲聋的声浪中，肾上腺素指数飙升，你发现没有？

假如你学会了激励，你一定会自带光环而成为团体的中心，走到哪里哪里就是主场，是与不是。

激励也不是非得像演说家一样能言能演，一个眼神，竖起的大拇指，一个鼓掌，一个善意的肯定，一个拍肩的动作，都是很好的激励。

同样的事情，有些人喜欢看热闹，这些人靠的很近；有些人则漠不关心，站的远远的，冷酷的有些无情；还有一些人则喜欢观察秋毫，并且同时默默在心底盘算，假如自己当主角，会学习哪些有用的信息为己所用？

你是属于哪一类型的？我喜欢做第3种类型，这样才保证可以随时都学到不一样的东西。

观察是人类的本性，只是有些人做得好，有些人做的不好而已，人类的每一次进化敢说不是跟善于观察事物有关。

观察过后，最核心的就是要精进自己，学以致用的意思，很多经验的积累就来源于此，你看某些人一段时间没见，当他再次出现在你面前时，让你感觉到跟以前不一样了，变化如此的巨大，啥原因呢？一定少不了有观察和精进自己的原因。

在整个活动的策划与实施过程中，再周密也会有疏忽的时候，肯定会有做得好和不足的地方。

还有起决定作用的关键人物是怎么影响活动等，只要细心的总结总会有许许多多的收获，在我们日后有类似的活动时，能够在这次活动中吸收到哪些宝贵的资料？

假如今天让你自己来组织这次活动，你会怎样做会更好？设身处地的把自己想象进去，这是做准备，期待机会的来临，这也是一种间接的锻炼自己的机会，并不一定亲身经历过才能提升自己，有时候别人的经验你拿过来就可以运用起来，大大节约了，包括时间，机会，资源等各种成本。

记得高中老师有说过这样的话：“要善于观察，做生活的有心人”，生活中处处皆学问。

假如一次集体活动，都让你学会诸多的学问，积少成多，那日后出头之日，定当可待。