讲讲我第一次被辞退的工作。
这是一家策划公司，专门帮一些地产搞些活动。我的岗位是文案，写些新闻稿，活动主持稿之类的，实习期一个月，工资3千。
面试的时候问了下上班时间，老板说：早上9点。我又问：下班呢？老板说：正常5点半。我想作为活动策划公司，偶尔也是要加班赶稿应该也算正常，想往这方面发展加班是应该的！
第一天上班，看了些公司之前的稿子，作为新人要先了解公司业务，一天也就这样过去了，到了下班时间，我看了下时间5:30，同事还在嗒嗒嗒敲键盘，一点要下班回家的动作都没有，我问了下：你们是要加班吗？，嗯！继续嗒嗒嗒。我想想做为新人，不能前辈都没走我就走了，我又坐到6点，家里一般6点吃饭，我微信回去说，你们先吃饭，我加班？就这样，我干坐坐到了6:30，后面一个前辈跟我说，你没什么事就先回去吧，第一天的工作就结束了……
第二天临近下班时间前，叫我写一篇主持稿，作为上进员工我当然答应下来并加班写啦，第二天我到7点下班……
第三天写另一个活动的主持稿子，到18:30下班......
第四天是要到活动现场，前一天晚上就在群里通知，第二天7:30要到现场，我6点的闹钟起来了，过去挖3厘米厚的KT板，干什么呢，给主持人做手卡，因为活动前没给主持人准备，临时叫我去把KT板裁下来，裁的过程中活动开始了，毕竟老板吩咐下来的工作，没派上用场也要把他完成，跪在马路边上裁KT板。
到了中午活动现场有美食节，一个摊位是自己公司要摆摊，当然，做为新人这个活我来干，看着小小店铺，坐在那里吹风，坐到了19:30，收拾完了到家20点......
第五天还不是很熟悉策划工作，叫我写一个暖场活动，费用在50万以内，我想想第一次写要好好发挥，要先做4至5个活动方案，想好后，我花了一天做了PPT，18:00我发给老板，说可以，预案而已，没太大要求的过了，收拾了一下18:30准备下班回家吃饭，老板电话打来叫我跟另外一个同事一起过去跟开发商谈，我一个文案没谈过这些，就说家里有事就回去了……其他同事还在加班。
第六天我编辑了一天活动方案，为了能赶在下班前完成，午饭就用泡面打发了，这天19:00我下班了......其他同事还在加班。
第七天我想都连着上六天班了，星期天应该休息了吧，面试前说是单双休...群里通知说明天开会，好吧，心里默念加油骚年！给自己打完气，第二天也去开会，内容是要写活动详细计划，20点写完，发给老板后我就回家了……其他同事还在加班。
吃完饭后，一个同事电话打来内容是说我跟不上公司节奏，然后我说我明白了，我被炒鱿鱼了！
心里还是很不舒服，因为我不加班而被炒鱿鱼，我很不理解，我自己的本份工作也做完了，老板也没有叫我加班的意思。
也许是我还不够努力吧，可能不适合这个公司！
