本文原创首投于公众号【塔姐幸福说】

人生即选择，选择即命运，人生就是一系列不同组合的选择，会选择的人，春光无限，不会选择的人，阴雨连绵。

孟子说：鱼，我所欲也，熊掌，亦我所欲也，二者不可兼得，舍鱼而取熊掌也。这谁都会做，因为熊掌比鱼好。

但是人生经常面临的不是鱼与熊掌的关系，而是经常处于两难选择之中。

比如：一个男孩同时喜欢上两个女孩，一个温柔漂亮但才华一般，另一个才华横溢但不温柔不漂亮，男孩总是奇怪的想，为什么上帝不把温柔漂亮和才华横溢放在一起。

这还是比较好的选择。

价值观

今天看到朋友圈的一个笑话，如果有这么三种女人，你必须选择一个当老婆，你会选哪个？

1.没谈过恋爱，工作稳定，性格温柔，情感专一，家务能手。但是长得特别丑，跟凤姐一样。

2.谈过三次恋爱，曾和男友同居两年，工作稳定，性格独立，脾气不太好，相貌中上。

3.做过几年小姐已从良，有车有房有百万存款，对你专一，性格温柔。相貌特别漂亮，女神级别。

请选择并说明原因。

即使是个笑话，但你一定会有自己的思考，这其中的目标和态度就是你的价值观。

转换到职场，有个词叫“职业价值观”，是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现。

俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观。

由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。

怕就怕来自方方面面的压力，让你还没来得及思考要什么，就先冲钱去了！

职业价值观

我国将职业价值观分为12项：

（1）收入与财富    （2）兴趣特长

（3）权力地位        （4）自由独立

（5）自我成长        （6）自我实现

（7）人际关系        （8）身心健康

（9）环境舒适      （10）工作稳定

（11）社会需要      （12）追求新意

你是否有过这样的经历？

得到了一个offer，但不是很满意。

同时得到几个offer，更加不知如何选择。多希望集各家所长于一身，有一个完美的offer。

但现实是，几乎不可能。

咨询不同的人，答案各执一词

都说人往高处走，但有没有遇到过这样的人：主动跳槽后的收入变低了。

免不得被嗤之以鼻：SB啊

然鹅……

他首要看重的不是收入与财富，这个新的工作机会一定满足了他其他的需求。

所以说，在职场选择上，“只选对的，不选贵的”是正确的。

如果你现在工作得并不舒心，或者正在看一个新的机会，请先学会用职业价值观来定位吧！

做减法：从12项中分批次地减2-3项你认为最不重要的，一定要逐一地问自己的心，最后留下3项，那就是你的核心价值观，决定你职场幸福最重要的三个方面。

然后就按照这个需求，去找新的机会吧！

如果面对几个offer来选，也不必担心。接下来我们一起用一个方法来做抉择：

举个栗子

朋友Linda正在纠结于如何从ABC三个offer中去选定一个，我让她先选定核心职业价值观，按照优先顺序选3个核心价值观纵向排列在左侧，她的选择是工作稳定、收入与财富、自我实现。

在此之外，我让她同时列上了父母、配偶、子女。没错，我们的工作选择很大程度上会受到家庭生活的影响。

将这6项按照重要程度的权重去分配，总和为100%。

Linda的排序为：工作稳定50%、收入与财富30%、自我实现10%、父母3%、配偶3%、子女4%。

接下来，把ABC三个机会横向排列好。

针对于每一项，按照满分100分，横向比较后，再去打分。

对于工作稳定Linda给三个机会分别打了20分、70分、20分。

这样对于工作稳定三个机会的加权分数就出来了：

A 20*50%=10分    B 70*50%=35分    C 20*50%=10分

从收入与财富上看，核算后加权分数为： A 19.5分  B 15分  C 9分

用这样的方法逐项评分后，相加总和，最终结果是这样的：

A 39.2分    B 59分  C 30.4分

Linda没有那么纠结了，果断地接受了B的offer，放弃了薪资更高的A机会。

这就是我们去做职场选择的方法，的确已被验证是真理。

同时，足以证明“只选对的，不选贵的”没错。

思考

如果你现在正纠结于offer的选择，不妨用我们的方法权衡下。

如果现在仅是在看机会，也不妨试试。

如面临要转型的人可以用“现工作、同行业其他岗位、其他行业其他岗位”来比较。

如对此工具使用有困惑，可留言联系塔姐。