深信我们脚下的每一步，都有价值。
入职第一天
1. 按照入职通知单的要求，准备齐全个人资料，提前半小时报到。
2. 认真填写入职信息，仔细阅读劳动协议，主动询问不清楚的地方。
3. 与hr沟通，了解公司制度，及基本工作要求。
4. 熟悉公司环境，找得到打卡机，知道在哪里可以吃饭和午休。
5. 与直属领导见面，主动介绍自己。
6. 找到自己的工位，熟悉办公环境。
7. 向部门同事介绍自己，主动认识大家。
入职第一周
1. 参加新员工培训，了解公司的组织结构，着重了解自己所在部门所属层级。
2. 学会使用公司内部沟通工具，比如邮件，内部OA系统，或者某APP。
3. 与主管沟通，了解自己要做哪些具体工作。
4. 熟悉同部门同事，本周内尽量记住他们的名字。
5. 主动寻求一份公司通讯录，或查看公司组织结构，熟悉公司的部门划分，各部门都有哪些职位。
6. 认真完成主管安排的第一个工作任务，主动寻求评价和反馈。
7. 观察公司同事的着装风格，尽量接近。
入职第一月
1. 清楚岗位的工作流程和考核要求，认真“填表”，比如日报、周报。
2. 养成用笔记本或者云笔记记录每天工作的习惯。
3. 提醒自己完成工作任务时做到：事先有沟通、事中有反馈、事后有总结。
4. 尽量与同事们一起吃午饭，但不要参与任何非工作话题讨论，听听就好。
5. 主动与主管沟通，询问主管对自己工作的评价和建议。
6. 熟悉公司制度和要求，遇到不清楚的问题，主动询问hr。
7. 参加公司会议时认真听和记，记录各部门负责人提到的工作重点。
8. 积极参加公司组织的内部活动，但不要刻意表现自己，合作第一。
9. 遇到困难或难题，先自己思考，再带着明确的问题请教主管或同事。
10. 为自己是否适应这个岗位进行评估，如果适应，则保持工作热情，为转正做准备。
入职第一年
1. 总结自己的工作内容，将这一年的工作进行分类整理，找出工作重点。
2. 观察公司绩效最好的同事是如何工作的。
3. 及时自省，记录得到肯定最多的工作事件，从中找到适合自己的工作方法。
4. 与同事相处融洽，结交一两个好朋友，保持正直，远离负能量。
5. 保持与主管的互动，多请教，多倾听，细心观察。
6. 不拒绝主管安排的其他任务，勇于尝试，也学会担责。
7. 尝试站在行业的角度来分析公司业务或者产品，记录自己的一些心得。
8. 逐渐去掉身上的“学生气或公主病／王子病”，比如着装，言谈，以及心态。
9. 保持“功利性学习”，学习提高工作效率的技能、提升个人思维能力的内容、看一些职场书籍。
10. 年终问自己三个问题：
（1）这一年我都做了哪些工作？
（2）我的工作对公司来说价值在哪儿？
（3）这一年我有哪些变化？
Plus：
职场新人，首要任务是“执行”，做好执行靠“笨功夫”——认真做，不懂就问，学会总结；
个人发展，靠“顿悟”——多听，多记，多观察，多提问，从“被动安排任务”到“知道工作目标”；
而抓住机遇，找到新方向，靠“任意的振动”——去拥抱工作中的不确定性，勇于尝试。
凯琪老师，微信公众号：kaiqilaoshi，欢迎关注交流。
