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最近，我参加了ofo小黄车的第一次面试。嗯，要诚实啊～

其实之前并没有抱很大希望，因为笔试测评感觉做的稀碎，结果还挺意外，竟然能收到ofo小黄车的面试。

在沙发上等了一小会儿以后，下午一点就准时开始面试了。考官是一个挺帅的小哥哥，他先做了一个自我介绍，介绍自己是小黄车负责用户增长运营的产品经理，然后让我开始自我介绍。期间对着我的简历勾勾画画，找出他感兴趣的点，也可能是简历上的小bug。。所以，简历上尽量诚实一点，做产品的眼睛都很毒~

介绍完后，就开始详细问了我的实习经历，追问我简历上写的刻画用户图像是如何刻画的。我觉得可能写的不够严谨，因为我做的其实是针对投放内容选择对应的投放对象，这只能算是预测用户图像，而不是根据很多数据来刻画，这两者还是有差别的~

随后看到我简历上有团支书和部长的工作经验，就说你应该组织活动挺多的。那我问你一个场景来处理吧：

如果你要负责一个活动，你支持A方案；但你的协助者不赞同你，他支持B方案。你该怎么解决？

我当时的回答是，我会听取协助者的意见，并尝试说服他，然后我们俩一起把任务完成。如果实在不能说服，时间成本太大了，那我就自己把工作完成。

小哥哥继续追问，可是你的协助者还是不赞同你呀，你们俩的根本问题还是没有解决。我继续回答，我会私下和他讨论这个问题，把A方案的优点123列出来，缺点123列出来，B方案的优点123缺点123列出来，咱们一条条比对，最后在AB方案中找到一个平衡点。其实这里用到了SWOT分析法的简单思想吧。

随后，就开始了一系列的快问快答环节。

1、紧急不重要和重要不紧急你怎么处理？

分情况，如果紧急不重要的事情所需要的时间很短，那么可以优先处理；如果耗费时间很长，那么可以直接舍弃这个不重要的事情。

2、现在产品出现了两个问题，一个是会影响到所有人的体验感，还有一个是产品主功能流程出现了bug，你只能解决其中一个问题，你怎么选择？

全场最最最最最大的坑出现了，因为这两个问题不冲突呀，主功能都坏了，可不是就影响所有人的体验感了。。我当时回答的一脸懵逼，询问他是不是问题出错了。结果小哥哥开心的回答，对啊，就是一个坑。。。emm，你开心就好。。。

随后，小哥哥甩着我做的产品作品，傲娇的说，我就只看你一个分析，你选择一个吧。我当时想讨一个巧，说你看我做的ofo App用户体验分析吧，我通宵做的。小哥哥提醒我，你确定哦，选一个你最熟悉的哦。。。ennnn，还是选天天快报VS今日头条那个吧。

后续想来，幸亏，选的是快报和头条，毕竟这两个App我最熟悉啊。

问：你喜欢快报还是头条？

答：头条。

追问：不喜欢快报？

答：只是现在的体验感还不如头条，但我还是很看好快报的。。（os：你看好有毛用。。）

问：如果我将所有新闻客户端，按照今日头条和非今日头条进行区分，你说我是按照什么区分的？

思考ing（心中暗想，一定是今日头条最主要，其他产品都没有的，可是推荐机制都有啊，于是加了一个成熟的。。）答：按照成熟的智能推荐机制吧。小哥哥回答补充，应该是个人的智能推荐机制，因为其他的阅读端也有推荐机制，只是推荐的不对你胃口罢了。

再问：网易新闻和快报头条用户有啥区别？还有，知道网易新闻的slogan是什么吗？

答：做有价值观的新闻客户端。。（小哥哥一脸鄙视，是有态度的新闻客户端好伐）是年龄决定的对信息的需求不同巴拉巴拉，这里忘记怎么回答的了。

然后，，就没有然后了，好像这时面试就结束了。

感觉做产品的都很简洁，很多回答虽然我都分123回答了，但基本上只要我提出1是什么后，没等我解释，就会被打断，说好，那么2是什么的。

最后就是可以追问他一个问题，我问的是贵公司的职业发展规划，然后巴拉巴拉一顿解释~~

反正体验感还不错，真的是在考验你的基本素质和应变能力，反而是对一些具体产品App上的问题比较少，以后在这方面也要好好注重呀~

对了，还在最后问了你为什么想做产品经理。

答：1、喜欢手机Aapp，2、觉得自己很细心，能照顾到细节和用户体验；3、想加入互联网这个潮流。

在说完我喜欢手机App后，小哥哥就问我要手机，看一下我手机上具体有哪些App。还好还好，我的手机仗着内存大，下的App都没有删掉，所以又险险的松了一口气。。恩还是一句话，要诚实啊~~~