当初踏入社会，只是为了我爸不想丢不起这个人，农村出来的人，非常喜欢好面子，面子这个东西，看似没有什么，我家和当官者都是关系不一般，重要的是当官者的在很多人面前承诺了安排工作。
我在读大学的时候就已经明白了，有些事是由不得你决定的。我之所以能进一家不错的单位，做着没有技术含量的工作，就是那种五险一金的单位，年终有一笔年终奖。两年时间里我有想过辞职。我踏入工作是2015年7月8号，托关系进的，没有面试，没有任何障碍就进来工作了。
国有企业单位性质的企业，一入单位深似海。深深的感受到社会的交际网，单纯的以为只要好好工作就可以升职加薪。怀着学习的心态，挣不了钱，就当是学习。工资实际是2000多，可实际到手的钱是1400多，彻底傻眼了。没关系，我还年轻。才26岁而已。头一年是新来的，只得了3000多。第二年正式领到1w多。我依然还是怀揣着学习的心态，想努力的向上爬。
当你在一个单位深入了解以后，你会发现比你牛逼的人真的很多，来单位上班的人根本就不差这点钱，我想融入他们的圈子。外来者是很不容易踏入别人的圈子的。只好踏踏实实的工作，工作久了不管你做得再好，你也没机会上升，这就是职场竞争。每一个岗位都是需要你自己争取的，而不是等待领导提拔你。工作好坏并不会影响你上升，大企业必然要够资格竞争上岗，每三年换一批人。这岗位看似竞争上岗，水深着了，实则是内定，只不过是走个过场而已。
工作轻松，上班只上半天。安逸，只要你不出什么大事，基本上可以干到退休。除了企业倒闭以外，正常情况下是不会有的。一年后我还是打了辞职的电话，而且是刚过完年。不同的是这个电话，爸妈最后反复劝导我，好好工作。内心煎熬，我想学习。总结就是想学到正常有意义的事。还是放弃了辞职的念头，好好工作。
身不由己，出来工作，重要的是和谁在一起。想在单位升职加薪的途径，就得走关系。重点是我发现这些人里面根本就不缺这份钱，而是踏踏实实干到退休。大企业就是一个字熬，够资格了就要争取上位。要明白一件事，机会永远是给有准备的人。这里有一个前提就是你得有平台。
职场竞争就是人与人之间的竞争，勾心斗角。复杂的关系网，要想处理好这关系。就得在错综复杂的人际网中选择对的人。别人才不会关心你是如何上位，关键在于你是如何上位的。总结起来就是后面的关系硬不硬。
不论去到哪里，首先得认清形势，有人的地方就会班派，至于是如何分辨的。关键在于如何把握这利害关系。一个人背后的故事往往是深不可测。工作切记要留一手，搞不好你会被人弄下来的。
在第二年，默默无闻的工作，做好自己份内的事。职场就会有人说你坏话，见不惯你的行为处事方式。不要在背后议论别人，万一那一天直接暴露。和熟悉的人聊天，和各种各样的人打交道，你会很快了解到很多东西。我也认清自己，怀揣梦想没有错，只是来到了一个不适合的地方。
我有认真的思考过？当初的选择，自己选择的路，没有选择的余地。多少钱才算好了，拿着勉强够生活的工资，维持自己的生活。简单的说就是混日子，过一天算一天。我想挣钱，踏踏实实的挣钱。从另一个角度也反映了自己没有任何本事，这才是职场竞争的核心。
一技之长，至少能力足社会。就算不在这里干依然要重新开始。掌握核心竞争力才是关键，就是要提升自己的能力。带着各种复杂的心情慢慢来，辞职了又能怎么样，还不是得找工作。现实没有你想的那么简单，会出乎你的意料之外。我们还年轻，需要的是不断提升自己。
第三年其实我已经想好打算辞职了，正好三年时间，外婆去逝。在和一个玩得非常好的人提醒我，是时候上管理员。我一想这两年多不就是一个字熬，加工资。你得学会给自己加薪，而不是别人给你。职场竞争就是你自己去争取的，不会有人提你上位的。丘吉尔说过一句非常经典的话没有永远的朋友，只有永恒的利益。
机会来了，正好想看看管理岗位的工作如何，是否能胜任工作。带着一份好奇心，不甘心这两年的付出，想努力一把。正好介绍人也退休了，完全就是一句话。改变的就是你的前进的途径。从外婆去逝以后回去单位就直接调入管理岗学习。三个月的学习使我认识到工作远没你想的那么简单，重点在于领导是否想培养你。虽然被骂的多，但始终要明白要不断的熟悉业务。
三个月后单位迎来了我人生中第一次竞争上岗，竞争上岗这个东西很有意思。写演讲稿，上台演讲。你会发现人才济济，写的好不如关系好。管理岗没有那么简单的，完全不能胜任本职工作。那一个月我深深不想上班，如愿以偿的加薪升职，不同的是在原来的基础上加了350多工资。在职场可不会有机会给你选择工作，而是你得适应工作。压力好大，感觉有点支撑不了多久就会辞职。
找机会换一份新的岗位，不是每一个都能换岗位的。那段时间脑海中徘徊了一个念头就是想好退路了辞职。我得在坚持一段时间，当换了一个新的岗位，总算丢下辞职的念头。不要忘记学习，何时何地都要了解。心里苦没人诉说。
辞职不是主要目的，更多的是想努力提升自己，30岁之前就是一个不断的试错的阶段，寻找自己的兴趣爱好。锻炼自己挣钱的本领，提升技能。
